【大阪】ネットワーク/基盤運用の運用管理者 現場と事業の両方を動かす実感が持てる 年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
NECフィールディング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【大阪】ネットワーク/基盤運用の運用管理者 現場と事業の両方を動かす実感が持てる 年休126日
募集背景:
従来の「運用代行」中心のビジネスモデルから、運用を起点に付加価値を創出するマネージドサービス事業への転換を進めています。
関西エリアでは、訪問管理・駐在型案件が多く、現場負荷が高い体制構造に加え、クラウド化・セキュリティ高度化に伴う運用難易度の上昇、既存管理職層に業務・判断が集中しやすい状況といった課題が顕在化しています。
運用難易度の高い案件を安定的に推進していくための組織運営・体制強化が重要なテーマとなっています。
組織マネジメントと現場運営を両立を担い、複数案件を俯瞰しながら運用全体を最適化できる管理職層の強化が急務となっています。
業務内容:
【主な役割】
関西エリアにおける複数のオンサイト運用案件を俯瞰し、運用体制全体の最適化および安定運用を担っていただきます。個別案件の管理にとどまらず、管理者の支援・育成や組織運営の観点から運用品質の底上げを図る役割です。
【主な業務】
(1)運用組織のマネジメント
要員配置、稼働率・回収率の管理、業務負荷の平準化 等
(2)業績・コスト管理
原価・収益管理、GP率改善に向けた施策立案・実行 等
(3)運用品質・プロセス改善
運用手順の標準化・平準化、自動化の推進 等
(4)顧客対応・価値創出
営業・設計・他部門と連携した運用起点の提案活動 等
(5)人材育成・組織づくり
次世代管理職候補の育成・体制づくり 等
【働き方】
・勤務時間は原則、平日日勤(土日祝日が休み)
・トラブル等必要に応じて、休日出勤する可能性があります。
ただし、振替休日の取得を徹底しています。
本ポジションの特徴:
【やりがい・働きがい】
・現場と事業の両方を動かす”実感を持てるポジション
・単なる人員管理ではなく、顧客・案件・メンバー・数字を横断的に見て、運用を成立させる中核的な役割を担います。
【働き方】
・任せきりにしない”マネジメントと、持続可能な働き方
・稼働・工数・回収率を可視化し、無理な属人化を防止
・有給休暇の法定取得を管理職が率先して徹底
・現場任せにせず、管理職MTで課題を共有・是正
「火消し役」ではなく、体制を整える側として働ける環境です。
【キャリアパス】
現場経験を活かして、より広い視点で組織を動かすキャリアを描けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ITインフラ分野(サーバ/ネットワーク/クラウド/セキュリティ)の運用・保守・構築経験(目安:7年以上)
※運用規模や役割により、年数にとらわれず柔軟に判断します
・運用チームまたはプロジェクトでのマネジメント経験(チームリーダー/運用管理者/PL 等)
・顧客対応・調整業務の経験(運用責任者、窓口、ベンダー/パートナーー対応 等)
・原価・工数・稼働率などの数値管理経験
・障害・インシデント発生時の判断およびエスカレーション対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜500,000円
<月給>
480,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪
住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修 など
<その他補足>
・各種勤務手当
・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
・家賃補助制度(適用条件有)
・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
・在宅勤務費用補填(光熱費分など)
・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
・NEC健康保険組合の契約保養所
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
労働祭(5/1)・年末年始・特別休日、年次休暇 初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECフィールディング株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。