【埼玉】特許エンジニア 世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【埼玉】特許エンジニア 世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー
【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ】
ミッション/役割/責任
知的財産(IP)部門では、埼玉(東京から約50km)にあるIP拠点にて、特許エンジニア(男女不問)を募集しています。本ポジションは主に、日本国内にあるFaurecia Clarion ElectronicsのR&D活動をサポートする役割を担いますが、必要に応じて海外拠点からの発明案件を担当することもあります。
対象となる技術分野は、主に以下のとおりです。
・車載インフォテインメントシステム
・車載ディスプレイ
・ヒューマン・マシン・インターフェース(HMI)
・サウンドシステム
・自動駐車機能
・電子ミラー
・サラウンドビューシステム
フォルシアのIPグループは、フランス、ドイツ、インド、日本、中国、アメリカに拠点を持ち、各国の特許庁資格を有する弁理士を含む約45名で構成されています。埼玉のIP拠点には、シニア特許エンジニア(EQE資格保有者)1名、特許エンジニア1名、パラリーガル2名が在籍しています。
特許エンジニアは、特許法の知識とエンジニアリングのバックグラウンドを兼ね備えた専門職です。発明者と連携しながら発明内容を明確化し、特許性の評価を行い、専門家やマーケティング担当者からのインプットを踏まえて、出願および外国出願(拡張)に関する判断資料を作成します。
また、外部特許事務所との連携を構築し、その業務品質の確認・管理を行います。さらに、**特許侵害リスク分析(侵害回避調査/FTO:Freedom To Operate)**にも関与します。
主な業務内容
・発明者による発明開示書(IDF:Invention Disclosure Form)の作成支援
・特許アナリストの支援を受けながら、提出された発明の特許性評価
・外部特許事務所との協働および、出願から権利化までの特許品質の確保
・特許委員会向けの出願/外国出願判断資料の作成
・競合他社特許の分析による、侵害回避およびFTOに関する見解の提供
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械工学および/または電子工学分野の学士号または修士号
・工業所有権情報・研修館(INPIT)や日本知的財産協会、または知財系専門修士課程等における特許関連の教育・研修経験
・特許エンジニアとしての実務経験(特許業務への関心と適性を示すもの)
・日本、米国、欧州、中国などの特許庁に関する特許法および手続きの知識
・業務で使用可能な英語力(必須)
・グローバルかつ多文化な環境で協働できるチームプレイヤー
歓迎条件:
・特許調査(サーチ)スキルがあれば尚可
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
670万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):418,000円〜625,000円
<月給>
418,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:(新幹線・飛行機は要相談)
住宅手当:会社都合の転勤時に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
Faurecia University教育システムe-learningあり
<その他補足>
・会社都合の転勤時の家賃補助等の手当
・女性育休取得率:100 %
・有給平均取得日数:埼玉事業所:16.1日/郡山事業所:15.4日※2024年時点
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- フォルビア(フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの親会社は、よりスマートで持続可能なモビリティの中核を担う自動車技術グループです。エレクトロニクス、クリーンモビリティ、照明、インテリア、シート、ライフサイクルソリューションにおける専門知識を結集し、自動車業界の変革を推進しています。
1世紀以上にわたる歴史を持ち、世界第7位の自動車部品サプライヤーとして、43カ国で15万7千人以上を雇用しています。世界で生産される車両の約2台に1台に当社の技術が採用されています。
2022年6月、当社はSBTIネットゼロ基準の認証を取得した世界初のグローバル自動車グループとなりました。2045年までにCO2ネットゼロを達成することを公約しています。
技術革新と持続可能性への要請が自動車業界を変革する中、当社はあらゆる道路利用者の生活を向上させるソリューションを提供する理想的な立場にあります。