【埼玉】シニア・セールスマネージャー 世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【埼玉】シニア・セールスマネージャー 世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー
主な職務および責任
シニア・セールスマネージャーは、特定のアカウント、またはその一部(プログラム、量産フェーズ、アクイジション[新規受注])における営業活動全般の推進および売上拡大を、担当するディビジョン/リージョンの中で担います。
主な業務内容
【顧客との関係構築(購買・技術・プログラム部門)】
・顧客側の第一管理職レベルとの窓口業務
・顧客の担当カウンターパートおよび営業ネットワークが指定する関係者との信頼関係構築
・顧客との各種会議(進捗レビュー、品質レビュー、全体商談)への定期的な参加
・競合他社の動向把握
【顧客要求に応える営業提案の作成・検証】
・原価計算資料を十分に理解した上での実務対応
・目標価格および交渉シナリオ/戦術の策定および社内承認取得
・価格および顧客向け書面コミュニケーションの適切な記録・管理
・技術変更や指定部品に関する提案内容の整合性確認および承認
・契約管理に関する上位方針・ガイドラインの理解および適用
・顧客とのクレーム交渉を適切なレベルで支援
【セールスエンジニアチームのマネジメント】
・内部・外部採用を通じた適材適所の人材配置
・チームが整った後の育成・指導・キャリア支援
・目標設定および進捗フォロー
【量産フェーズ】
・顧客からのECR(設計変更要求)に関する、期限内かつ収益を確保した交渉の責任
・部品単価、金型費用、D&D(開発費)影響の詳細な把握
・製品の変動費マージンのモニタリング
・スクイーズマネジメントを含む商業生産性提案の調整・主導
・VA/VEの商業的メカニズムの理解と実行
・インフレ、為替などローカル経済状況の理解および営業面での対応
・販売管理プロセス(発注書、請求書、支払条件、未回収債権等)の厳格な遵守
・補修部品(スペアパーツ)の商業管理全般の監督
【プログラム管理】
・複数プログラムの営業面からの統括
・ECRおよびクレーム交渉の支援
・プログラム収益性の管理
・ディビジョンのプログラムレビューミーティングへの参加
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ビジネス系修士号、または工学系学位(営業・ビジネス分野でのキャリア構築意欲を有する方)
・自動車業界における営業経験10年以上(特に電子分野での実績があれば尚可)
・4〜5名規模のチームマネジメント経験:5年以上
・日本語・英語ともに流暢
・財務数値への高い理解
・幅広い業務領域に対する高い理解力と、深いビジネス専門性
歓迎条件:
・国際経験があれば尚可
<語学力>
必要条件:英語上級、日本語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円〜1,800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):750,000円〜1,125,000円
<月給>
750,000円〜1,125,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:(新幹線・飛行機は要相談)
住宅手当:会社都合の転勤時に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
Faurecia University教育システムe-learningあり
<その他補足>
・会社都合の転勤時の家賃補助等の手当
・女性育休取得率:100 %
・有給平均取得日数:埼玉事業所:16.1日/郡山事業所:15.4日※2024年時点
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- フォルビア(フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの親会社は、よりスマートで持続可能なモビリティの中核を担う自動車技術グループです。エレクトロニクス、クリーンモビリティ、照明、インテリア、シート、ライフサイクルソリューションにおける専門知識を結集し、自動車業界の変革を推進しています。
1世紀以上にわたる歴史を持ち、世界第7位の自動車部品サプライヤーとして、43カ国で15万7千人以上を雇用しています。世界で生産される車両の約2台に1台に当社の技術が採用されています。
2022年6月、当社はSBTIネットゼロ基準の認証を取得した世界初のグローバル自動車グループとなりました。2045年までにCO2ネットゼロを達成することを公約しています。
技術革新と持続可能性への要請が自動車業界を変革する中、当社はあらゆる道路利用者の生活を向上させるソリューションを提供する理想的な立場にあります。