【日野】リーシング営業/地域に密着するデベロッパー/WLB ※残業月10H程・年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
エム・ケー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【日野】リーシング営業/地域に密着するデベロッパー/WLB ※残業月10H程・年休123日
〜事業系賃貸物件の収益向上を担う営業/オフィス、商業施設と合わずリーシング経験ある方歓迎/土日祝休み・転勤無し・残業10H程WLB な環境〜
職務概要:
土地の有効活用企画や建物の売買や賃貸管理等を行う当社にて、賃貸物件に関わる営業から管理まで一貫してお任せ致します。
職務詳細:
事業系賃貸物件のリーシングに関する営業です。
・テナント募集業務
・賃料相場リサーチ
・入退去、原状回復工事後の立会い
・クレーム交渉
・契約更新業務
配属先情報:
賃貸事業部の在籍者数:7名(男性:2名。女性:5名)
働き方:
・土日祝休み、年間休日123日(2026年)
・夏季休暇、年末年始休みと長期休暇有り
・残業は月10時間程度
・職場は日野駅徒歩2分の好立地
※メリハを持った就業環境の為、WLB な環境を実現しております!!
会社・求人の魅力:
【企業の特色】
市街化調整区域の開発に実績がある総合不動産デベロッパーとして、他の追随を許さない戦略と、賃貸管理や航空機の賃料収入による盤石経営が特徴です。チャレンジすることを会社はサポートし、個人の資質を引き上げます。
【わたしたちの思い】
〜ともにまちづくりを〜
まちづくりを通じて、地域経済の活性化、新しい文化の創造に貢献します。
【地元への貢献】
持続可能な社会の実現に邁進し、地元日野市の活性化に取り組みます。
・日野市SDGs推進事業者登録制度登録事業者
・多摩未来奨学金への資金拠出
・シェアサイクル事業
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・不動産営業の経験者
・賃貸物件のリーシング経験者
歓迎条件:
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
465万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜300,000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:28,000円〜34,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
298,000円〜359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与を含めた金額となります。
賞与:あり(年4回 2月※決算賞与/6月/9月/12月)
昇給:あり(年1回 4月※ご評価に応じ決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都日野市大坂上1-30-28 MKビル
勤務地最寄駅:中央線/日野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均10時間程度(14H/固定残業代を超えた場合に支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族様1人につき10000円
住宅手当:一律25,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:社内規定による
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当:
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記2級以上、インテリアコーディネーター等、合計45資格に支給
教育制度:
・OJTによる人財育成
・社内研修
・社外研修
<その他補足>
産業医:有(専任の産業医と共に月1回の安全衛生委員会を開催、産業医による健康指導と職場巡視を適宜実施
リフレッシュ休暇制度(勤続2年目以降、二年に一度5万円の旅行補助金を支給)
公認部活動制度(年間活動費2万円支給、ゴルフ部と自転車部が公認、新規創部歓迎)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
2026年度
夏休み:8月8日(土)〜8月16日(日)/9連休
年末年始:12月30日(木)〜1月3日(日)/5連休
※夏に4日、冬に1日時季変更権による有給消化、有給付与前は特別休暇として付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エム・ケー株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜M&Kはまちづくりを通じて地域経済の活性化・新しい文化の創造に貢献する企業です〜
事業内容:大規模開発事業(まちづくり事業)、ヘッドリース事業、分譲事業(戸建て住宅・マンション・宅地)、太陽光発電事業
事業詳細:
(1)大規模開発事業(まちづくり事業):本来は開発を制限されている市街化調整区域において大規模な産業用地を5〜10年かけて、行政・地権者・進出企業とともにまちをつくる事業です。
(2)ヘッドリース事業:保育園・老人ホーム・商業施設・ビルなどの物件をオーナー様から借り上げ、同社からテナントに賃貸していくのが「ヘッドリース事業」。物件の企画・設計から入居者の募集、メンテナンスまで同社がオーナー様に代わって代行、不動産物件の有効な活用と安定収入などのメリットをオーナー様に提供していきます。オーナー様と入居者の両方に最適なサービスを提供します。
(3)分譲事業(戸建て住宅・マンション・宅地):中高層住宅、オフィスビル、社宅・寮、リゾート施設、市街化調整区域の開発(物流施設・商業施設・住宅等)など、同社が手がける物件は建築設計から開発許認可業務まで自社で行います。
(4)企画・設計・施工・仲介・太陽光発電事業:同社では、あらゆる物件を探しているお客様の要望に最適な物件をご紹介しています。地元に密着し、最良の物件情報の収集には常に力を入れており、この地区で生活するお客様の視点で紹介する同社の仲介業務には定評があります。
トピックス:(1)平成25年12月第12回多摩ブルー・グリーン賞グリーン部門(経営部門)最優秀賞受賞、(2)平成27年1月第32回最優秀経営者顕彰 地域社会貢献者賞受賞、(3)平成27年3月第28回優秀企業表彰「非製造業部門最優秀賞」しんきんゆめづくり大賞受賞
事業実績:同社では大規模開発事業、ヘッドリース事業を中心に営業実績を伸ばしています。
社風:社員数は少数ながら20代〜70代の社員がおり離職率も低く、アットホームな雰囲気です。