【大森】総務事務 ゲーム開発分野で挑戦し続ける/フレックス /平均残業15.44h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エイティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【大森】総務事務 ゲーム開発分野で挑戦し続ける/フレックス /平均残業15.44h
【創業30年以上にわたるゲーム開発会社/産休取得率100%/残業時間月平均15.44時間】
業務内容:
家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けゲームコンテンツを提供する同社にて、総務人事関連業務全般をご担当いただきます。
将来的には総務・人事部門の中核として、幅広い業務をご担当いただく予定です。
業務詳細:
(1)人事関連業務
・入社・退職時の各種手続き
・社会保険関連手続き
・給与計算・評価制度構築などの労務関連
・衛生管理業務のサポート
(2)総務関連業務
・文書管理、契約書管理
・規程等の管理改廃手続き等
・備品等の管理・発注
・電話対応や来客対応
・郵便物の手配や管理
・福利厚生の整備
・社内行事の企画・運営サポート
・その他、庶務的な業務全般
同社の特徴:
・同社は創業30年以上にわたるゲーム開発会社です。自らの名前で販売や宣伝も行うパブリッシャーに対し、ゲームの開発部分を専門に行うデベロッパーと呼ばれる業態として、ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発や運用運営を行っています。
・開発体制では、企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる開発力を強みとしており、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。
また、開発スタッフが働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れており、フレックスタイムの導入を始め、新しい制度の導入にも積極的です。
・大手ゲームメーカーと直接取引を行い人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場でスキルや経験を活かすことが可能となっています。随時アイデアを出せるのも同社の魅力です。ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系ソフトの操作、資料作成経験
歓迎条件:
・総務・人事部門での実務経験(業界経験不問)
・人事・労務系SaaSの利用経験
(給与・勤怠・人事管理システム等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜569万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,333円〜286,356円
固定残業手当/月:56,667円〜78,644円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
263,000円〜365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職を考慮して決定します。
昇給:年1回(原則)
賞与:年2回※業績に応じて別途決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル
勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/大森駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は就業時間の一例です。 残業時間:月平均15.44時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月45,000円まで
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウエア健保組合)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
健康保険組合保養施設
定期健康診断
グループ会社持株会制度
昼食(弁当)補助、軽飲食補助
育児休業制度
子の看護休暇制度
介護休暇・休業制度
インフルエンザ集団予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇/夏季休暇/年末年始休暇
※有給休暇:初年度については入社月に応じて1〜10日の付与となります。次年度以降は基準日の4/1に年次に応じた日数を付与となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エイティング
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 補足:社員数にはアルバイトを含みます
概要:家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営
特徴:
8ing(エイティング)は、設立から30年以上となるゲームの開発会社です。ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発や運用運営を行っています。自らの名前で販売や宣伝も行うパブリッシャーに対し、ゲームの開発部分を専門に行うデベロッパーと呼ばれる業態となります。
パブリッシャーからゲーム開発の委託を受ける受託開発というビジネスを展開する上で、以下の3点を強みとしています。
技術力〜PS5やSWITCHなどのハードに対応、最新の技術・トレンドに対応
開発体制〜常時複数ラインが稼働、柔軟なライン編成、デバッグや格闘ゲーム向けに専門のチーム体制を整備
信用と実績〜設立から30年以上にわたる蓄積、コロプラグループ外パブリッシャーとも取引
大手ゲームメーカーと直接取引を行ない人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場です。中途入社者も多く、随時アイデアを出せるのも当社の魅力です。ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきましょう!