【埼玉】輸入車正規ディーラー店舗支店長 東証スタンダード市場上場/企業規模拡大中/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【埼玉】輸入車正規ディーラー店舗支店長 東証スタンダード市場上場/企業規模拡大中/年間休日120日
〜人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/東証上場企業/年間休日120日/転勤なし/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中〜
業務内容:
当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。
数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告)
スタッフの指導・育成・評価
スタッフのスケジュール管理
シフト、勤怠管理
顧客対応
その他店舗運営に関わる業務
教育体制:
業務はOJTで習得いただきます。
人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
営業推進室研修:営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
(入社時・入社より1か月・入社より3か月)
ブラザー/シスター制度:入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。
メーカー研修:メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも必須
・普通自動車運転免許をお持ちであること
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車販売のご経験が5年以上
・マネジメントのご経験があること
歓迎条件:
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜401,750円
<月給>
290,000円〜401,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
・インセンティブ別途支給(半期に一度)
・賞与:年2回支給(6月、12月)
・給与改定:年2回(7月、1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細1>
上尾BMW
住所:埼玉県上尾市上295-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
BMW Premium Selection 春日部
住所:埼玉県春日部市豊町1-27-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はなし。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間20分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年なし。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
※職務内容欄参照
<その他補足>
時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
社員持株会
企業型確定拠出年金制度
株式給付信託ESOP制度
慶弔見舞金支給
永年勤続表彰
福利厚生賃貸「シャトク」利用
福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
健康保険組合保養所利用等
各種役職手当
その他休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
試用期間:3か月※最大6か月
試用期間中の処遇に変更なし
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月9〜12日休
有給:入社日5日付与、入社半年後+5日付与(入社初年度は合計10日)
有給計画付与5日
夏季休暇/GW/年末年始休暇
店舗定休:毎週水曜日※店舗により第2・3火曜日も店舗定休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。