募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・食品業界での購買経験がある方
・PCスキル：Excel、Word、PowerPoint／中級レベル

歓迎条件：
・畜産品に関してコスト構造の変革等、購買構造改革への取り組み経験（海外からの直接貿易業務等も含めた中間コストの排除経験等）
・海外サプライヤーとの現地直接交渉経験
・畜産品のカテゴリーマネジメント経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力必須※ビジネスを進める上で支障の無い程度（海外との直接交渉を想定）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
560万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜642,857円

＜月給＞
500,000円〜642,857円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与）
給与査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 原則定時退社
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度※上記は標準労働時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの形式での職務理解、英語研修（希望者）、海外研修（選抜）、管理職研修、階層別知識研修、各種部門別技術・知識研修 他

＜その他補足＞
共済会加入（全国の宿泊施設等の優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）
育児・介護休業制度
テレワーク制度、フレックス制度(コアタイム10:00-16:00) 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み（土日出勤の場合、平日に振替休日取得）
※特別有給休暇は上記有給休暇と別途支給

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

コンパスグループ・ジャパン株式会社

業種

フードサービス

事業内容

コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上高は約6兆8,533億円（2025年9月期）世界25以上の国と地域で59万人を超える従業員を雇用し、年間約55億食を提供するコントラクトフードサービス業界最大手の企業グループです。主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス、オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー等の各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。
1947年に設立された当社は、日本の小売およびサービス業界の主要な企業グループの1つであるセゾングループに属していましたが、2002年にコンパスグループの一員となりました。日本には4兆円超と巨大な規模で成長を続けるコントラクトフード（給食）市場があります。コンパスグループ・ジャパンは、日本市場をリードするプレイヤーとして高い成長を実現する事で、コンパスグループのアジア地域全体を牽引する期待と役割を担っています。
現在、当社はコントラクト（契約）に基づいたフードサービスを全国1,500店舗で展開しています。一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B（当社⇔契約先企業・施設）、B to C（当社⇔お客様）の両側面を持つビジネス形態です。長く培ってきたレストランビジネスの経験をすべての事業所で最大限に活用しながら、医療関連機関や学校給食等の施設では必要とされる固有の栄養管理、安全衛生管理のノウハウを蓄積し融合させています。グループ規模を活かし共同購入を進めることにより高品質の食材を調達し、全国に広がる流通網で迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有しながら質の高いサービス提供を可能にしています。