【社内SE・プロジェクトマネージャー】ブランドサービスに関わるシステム開発推進担当 上流工程/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェーシービー [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【社内SE・プロジェクトマネージャー】ブランドサービスに関わるシステム開発推進担当 上流工程/在宅可
業務内容:
JCBブランドサービスに関連するシステムにおける開発案件の上流工程・プロジェクトマネジメントおよび運用管理・改善等を担当いただきます。
国際ブランドとして、国内外のサービスを担う複数のシステムが稼働。国際ブランドJCBを支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わっていただきます。
(1)国内決済システム(キャッシュレス・モバイルペイメント・オーソリ)
(1)国内決済システムの企画・新サービスリリース・運用管理・改善等
(2)国内決済システムのシステム更改の企画・方針/計画策定・プロジェクト推進
(2)国際決済システム(キャッシュレス・モバイルペイメント・オーソリ・国際精算)
(1)国際決済システムの企画・新サービスリリース・運用管理・改善等
(2)国際決済システムのシステム更改の企画・方針/計画策定・プロジェクト推進
(3)海外提携先の拡大に伴うシステム間接続・変更案件の推進
(1)国際取引の拡大を目的とした海外接続先との接続テストに関する各種交渉・調整等
(2)海外提携先とのシステム関連窓口
案件例:
・オーソリ関連重要プロジェクト
・国際標準フォーマットISO20022対応プロジェクト
・ApplePay、GooglePayをはじめとしたデジタルペイメント関連のシステム開発プロジェクト
配属想定部署:
システム本部 ブランドネットワーク開発部(社員 約60名)
・ブランドネットワーク統括グループ:国内オーソリシステム開発/保守
当社について:
・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証、決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】いずれも必須
開発経験(開発手法不問)
情報技術者関連資格(基本情報技術者相当以上)
コミュニケーション能力(社内調整・開発会社コントロールなど)
【尚可】
5-10人規模のチームリーダー経験
金融関連システムの開発経験/ミッションクリティカルなシステム開発経験
ビジネス英語スキルまたは同等の実務経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜580,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
320,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。
※月給300,000円〜 基本給300,000円等を含む/月
※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
高田馬場オフィス
住所:東京都新宿区大久保3丁目-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
【就業場所変更の範囲】本社および全国・海外の会社の定める場所
※ジェーシービー以外に出向いただく際は、この限りではありません。
<転勤>
当面なし
将来的に国内外転勤可能性有
※26年4月より転勤無し選択が可能です/入社後2年間は変更が不可です/選考時に希望を確認します/処遇は転勤可否で変動します
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※前後2時間程度の時差出勤の部門有
※育児介護のための短時間勤務有
※一部変形労働時間制の部門有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定により支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金に加入していただきます
<定年>
60歳
再雇用希望登録制度、定年再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。
<その他補足>
従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために自由にポイント使用可)、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職群(G職)、専門職群(Ex職)
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日単位や時間単位での取得も可能/入社10年目、20年目、30年目にはリフレッシュ休暇を付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェーシービー
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 歴史:
当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。
事業概要:
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、
融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
クレジット業界と当社の特色:多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供
当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。
※参考情報※
・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html
・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/
・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/
拠点:
本社・札幌・仙台・大宮・高田馬場・三鷹・名古屋・大阪・広島・鳥取・松江・福岡 ほか海外拠点あり