【大分市】ITエンジニア 未経験者 経験者歓迎！／鉄鋼領域の設計・開発／年休123日／残業月10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイナス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【大分市】ITエンジニア 未経験者 経験者歓迎！／鉄鋼領域の設計・開発／年休123日／残業月10h程
未経験からの育成体制あり／大手企業案件で安定就業／多様なキャリアパス
「テクニカルサポート事業部」にて、鉄鋼関連のシステム開発・運用業務に従事いただきます。
未経験者はペア作業やOJTを通じて段階的に業務を習得し、
経験者には即戦力として設計・開発・保守などの実務を中心にお任せします。
お客様が大手企業であるため就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できます。
そのため、短期でお客様先を転々とすることがありません。
【主な業務内容】
・システム開発・運用（設計・開発・テスト・導入・保守・改善・障害対応）
・チーム内での技術支援・作業分担
※顧客折衝やプロジェクト管理業務は少なく、現場作業に集中できる環境です。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクト
既存鉄鋼システムから新システムへのアプリケーションおよびデータ移行作業
（サーバー・言語・DBの変更含む）
・システム保守
現行システムの改善など
※どちらの業務も、設計（プログラム・DB）、開発、テスト、導入フォロー、障害対策を含みます
募集理由
今後の世代交代を見据え、若手の採用と育成に力を入れています。
未経験の方には、安心して成長できる育成体制をご用意！
経験者の方には、これまでのスキルを活かせる実務の場をご用意しています。
入社後の研修
・配属研修及び現場研修
・未経験の場合：
客先配属後に約1ヶ月の導入教育を実施
その後、先輩社員とのペア作業やOJTを通じて業務を担当し、
最終的に独力で業務を遂行できるように段階的に育成いたします。
教育体制：
書籍購入・オンライン学習動画補助
資格手当
キャリアコンサルタント面談
メンター制度
キャリアパス：
マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。
評価制度：
等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定。
等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
就業環境：
年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
未経験者
・IT業界に興味があり、意欲的に学べる
・チームでの業務に前向きに取り組める
・情報系の学校卒
経験者
・システム開発、運用の実務経験をお持ちの方（言語・分野不問）
歓迎条件：
・Java、C言語、COBOLのいずれかの開発経験
・サーバ・ネットワークなどインフラ構築・運用経験
・要件定義や設計など、上流工程の経験
・システムマイグレーションの経験（旧環境から新環境への移行対応）
・顧客とのやり取りや、社内外の関係者との調整経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
265万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円〜310,000円
＜月給＞
165,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大分県大分市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳までの被扶養者1人につき月額5,000円
住宅手当：29歳までの一人暮らしの社員対象
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加費補助
・資格受験費用補助
・書籍購入制度(年2冊・1冊あたり3,000円まで)
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格保持手当
＜その他補足＞
・服装自由
・有給休暇入社即日付与
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・慶事祝い金・弔慰金制度
・自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は即時付与され、試用期間から使用できます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）※入社月によって変更あります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイナス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
お客様の課題を解決するオーダーメイド開発、自社プロダクトの開発・販売等
当社の特徴
ザイナスは、「お客様と地域社会の未来をより良くする」という理念のもと、大分県および首都圏において長年にわたり受託開発・SES事業を展開しており、高品質なシステム開発と高度な技術支援を提供してまいりました。
また、近年では、受託開発・SES事業で培った豊富な経験を基盤に、クラウドやAI、IoTなどの先端技術を駆使した事業共創や自社プロダクト開発にも注力しており、寮管理システム「Smart Dorm」、防災情報活用プラットフォーム「PREIN」などを提供しております。
職場環境
当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。