【栃木】自動車・バイクの電装部品(ハード開発)自動車部品メーカー/リモート可/残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【栃木】自動車・バイクの電装部品(ハード開発)自動車部品メーカー/リモート可/残業20h程
グローバルサプライヤー/活躍の場がグローバルに広がります!
海外(欧州・米州・アジア)との打ち合わせや出張(動向調査、プレゼン等)もあり!
自動車・バイクに関わる様々なメーカー、様々な電装部品のハード開発に携わることが可能
異業界出身者も活躍中/自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方大募集
お任せしたい業務:
電装製品に関わるハード開発に従事頂きます。
自動車やバイク製品の機能を理解し、設計部門・ソフトウェア開発メンバーと連携してハードウェアの仕様構築・設計・検証を行い図面化する一連の開発に携わる業務となります。
取り扱い製品:
ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、ステアリングロックなど
組織構成
電子ユニット開発BL(ブロック)は28名(20名が栃木・R&Dセンター、8名が宮崎)で構成。各拠点にマネージャーは1名ずつです。
車載製品におけるソフトフェア開発・ハードウェア開発を行っています。
教育体制について
ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修 が部門別、階層別に計画的に実施されています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ハードウェア開発(仕様検討、回路/基板設計、検証)の経験をお持ちの方
歓迎条件:
・車載ECUの開発経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜290,000円
その他固定手当/月:35,000円
<月給>
225,000円〜325,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・営業所手当 15,000円
・ライフプラン手当:20,000 円
昇給:1月あたり5,400円(前年度実績)
賞与:年2回計5.80ヶ月分(前年度実績)→ 6.20ヶ月分(今年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
栃木R&Dセンター
住所:栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/JR烏山線/宝積寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
将来的なスキルアップに伴う異動の可能性はあり。(宮崎/海外各拠点)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:30〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働:20時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:100,000円
家族手当:※扶養家族がいる場合
住宅手当:※世帯主の場合
社会保険:※確定拠出年金あり
※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
<その他補足>
・営業所手当(栃木R&Dセンター勤務の場合)
・ライフプラン手当
・駐車場(無料)
・社員食堂完備。食事代補助
・制服貸与。クリーニング代補助あり
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇について:入社2か月後から10日付与 全社有給取得平均16日
GW、夏季、年末年始(それぞれ9日程度の連休あり)、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミネベア アクセスソリューションズ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:四輪車及び二輪車の鍵・錠、安全に関わる製品の研究開発・製造
主な製品:キーセット、キーレスエントリーシステム、イモビライザーシステム、ドアミラー、アウトドアハンドル、ドアロック等
製品情報:
(1)四輪製品
・スマートエントリーデバイス…アウトサイドドアハンドル、スタートストップスイッチ、バックアップECU、エレクトリカルステアリングロック、テールゲートロックスイッチ、ドアシリンダー、エマージェンシーキー
・イモビライザーシステム…電子化されたオーナー認識による車両盗難防止システムです。キーの中のトランスポンダーが車側からの信号を受け、それに応じて信号を発します。
・パワースライドドアシステム…ミニバンに採用されている乗降性/利便性に優れた パワースライドドア用のドアラッチシステムです。
・視界系…ドアミラー、リアビューミラー
・センサー系…ABSホイルセンサーEPSトルクセンサー、プッシュスイッチ
(2)二輪製品
イグニッションスイッチ&キーヘルメットホルダー&シートロック、2輪用スマートエントリーシステム、2輪用イモビライザーシステム、フュエルフィラーキャップ、スターターマグネチックスイッチ
同社の歴史:同社は鍵と錠に関わる分野の開発として、二輪車用スイッチロックメーカーとしてスタートしましたが、エレクトロニクス化が進むクルマづくりの中で高付加価値商品を企画・設計の段階から製造まで一貫して行っています。代表的な商品としては、車の安全を守る「ドアロック・ドアハンドル・キースイッチ」、視界を確保する「ドアミラー・ルームミラー」、快適性を追求する「キーレスエントリーシステム」等があります。気づきそうで意外に気づかない今まで無理だと思われてきたようなことが、ここでは研究・開発され、ホンダの四輪・二輪車へと取り付けられています。現在カーメーカーは、環境・安全・快適な車づくりに大きな力を注いでいます。これを支えるべく、世界TOPのセキュリティー・エントリーシステムメーカーを目指し新商品の開発に取り組んでいます。今後も、高付加価値企業として同社ならではの技術を極め、価値ある製品を宮崎から世界へと発信し続けます。