カードローン審査センター・管理担当 業務改善・効率化施策推進／公募メインで自律的なキャリアアップ可【dodaエージェントサービス 求人】
PayPay銀行株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
カードローン審査センター・管理担当 業務改善・効率化施策推進／公募メインで自律的なキャリアアップ可
【融資・ローン業務経験者歓迎／急成長中のネット銀行でカードローン審査・管理を推進／注力サービス・業務改善や顧客獲得の企画にも携わるチャンスあり／公募メインのキャリア形成可】
職務内容：
カードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担う部門での募集です。正社員・派遣社員含め約110名のセンターで、20代〜40代の男女を中心に構成されています。
＜組織＞
審査グループ：
カードローンの審査決裁
事務効率化に向けた運用改善・企画推進
派遣社員のOJTやサポート
コンタクトグループ：
カードローンの各種お問合せ対応
カードローン契約者の債権管理・督促業務
カードローン契約者への営業推進
事務効率化に向けた運用改善・企画推進
派遣社員のOJTやサポート
働き方：
土日出勤の割合は月の土日の半分弱程度となり、シフトの決め方としては休みの希望を取り、希望日については優先的に休みいただける環境です。
シフトの確定については前月下旬となります。
ポジションの魅力：
・グループであるPayPayやLINEヤフーの巨大なプラットフォームも活用し、現在月5万件程度の顧客獲得が叶っている、銀行内で中心のサービスです
・顧客を増やしていくフェーズとなっており、企画や業務効率化など幅広く携われます
・公募メインのキャリア形成が可能となり、中長期的に土日休みのポジションにチャレンジ可能です
特徴・魅力：
カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です。
ネット銀行としてUI・UXやスピードにこだわっており、チーム全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやり甲斐のある職場です。
お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタルによるリテンションも検討を始めており、IT・銀行関連の新たな知識・スキル習得のチャンスもあります。
毎年数名の中途採用実績があり、皆様スムーズに業務を習得され活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかをお持ちの方
・金融機関（銀行やカード会社）等での融資経験・ローンに関わるご経験
歓迎条件：
社員（派遣社員）の育成やマネジメント経験がある方
EUCツールやRPA導入による業務プロセス改善経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜420,000円
＜月給＞
310,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。
※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度： 退職一時金制度 401k制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
その他外部研修にも積極的に参加可能
＜その他補足＞
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇
有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PayPay銀行株式会社
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。
当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。
私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。