【岡崎/第二新卒歓迎】研究開発職 世界屈指のバリ取り技術を生み出す/年休12...

株式会社ジーベックテクノロジー

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【岡崎/第二新卒歓迎】研究開発職 世界屈指のバリ取り技術を生み出す/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジーベックテクノロジー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【岡崎/第二新卒歓迎】研究開発職 世界屈指のバリ取り技術を生み出す/年休125日

国内外のトップメーカー含む約2万社、世界40ヶ国以上の製造現場を支援
海外売上比率65%、金型仕上げ研磨工具の世界市場シェア80%超
バリ取り研磨工具の材料からの差別化をめざす材料開発研究職

同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。バリは、製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。
今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。

業務詳細
・現在の開発テーマを協力会社と協力して推進
主に高分子化学や有機材料の知識を活かして、樹脂、ゴム、接着剤、発泡剤などの開発を行います。将来的には量産化も担当していただきます。
・自身の研究開発テーマを創出
既存事業にとらわれず、新規事業創出を目指すことも可能です。既存の開発テーマを通じて専門知識を磨き、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただきます。

同ポジションのミッション
バリ取り工具は同社で独自に開発されたセラミックファイバーを用いており、全世界に通用するさらなる製品開発を行っています。材料からの差別化にむけて、化学の専門知識を活かして現行の開発テーマを推進し、新しい研究開発テーマを創出するなど、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただける方を募集します。

入社後の流れ
最初の1〜2か月は製品研修と社内研修を行います。必要に応じて追加研修も実施します。同時に、協力会社からの指導を受け、既存プロジェクトに参画し、製法の評価改善や含有物の調査、実験からお任せします。
希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り研磨工具の使用状況を見学すること等も可能です。

同ポジションの魅力
・自分で興味があることをもとに、同社の事業の方向性などとからめて自分で研究テーマ創出できる
・ユーザの現場を見に行くことや、試作品をユーザにテストしてもらうことも可能なため、直接ユーザの声を聞くことができる

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件 ※下記いずれも必須
・化学系卒※学部卒でも構いません。
・高分子化学を用いた製品の製造/生産管理/開発いずれかのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
526万円〜704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円

<月給>
280,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:基本給×4ヶ月分
※会社業績・個人業績により別途賞与加算あり
※予定年収には賞与、残業代20h/月分を含む
【モデル年収】
740万円 5年目 リーダー職(35歳)
905万円 8年目 プロフェッショナル職(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
エンジニアリングセンター
住所:愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階
勤務地最寄駅:JR東海道本線線/岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
入社後1〜2年は、週1日ほど協力会社(愛知県日進市)へ出張いただく予定です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度(最長12年)
産休・育休制度(男女とも育休取得率100%)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面等変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジーベックテクノロジー
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
概要
当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、海外売上比率65%です。※バリ:金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

製品
(1)XEBECブラシ:XEBECブラシは砥粒ではなく独自のセラミックファイバーを研磨材に使用し、1本の線材に1000個の切れ刃を持つため“切れ味”が違います。高い研削力・最後まで変わらない研削力・変形しない形状という3つの特長によって、バリ取り・研磨の自動化を実現させます。40ヶ国以上へ輸出をしており、輸出比率は70%。自動車、航空機、医療など、様々な分野のグローバル企業の量産ラインで使われています。
(2)XEBEC裏バリカッター&パス:オーダーメイドの加工プログラムと専用カッターの併用で高品質・長寿命・業界最速の穴バリ取り自動化を実現。さらに、加工プログラムはインストールするだけなのでプログラミング工数を大幅に削減します。
(3)XEBECセラミック砥石:砥粒ではなく、独自のセラミックファイバーを研磨材に使用した 「折れない、割れない、欠けない」成形可能な砥石。伝統的な砥石の分野に、化学と素材技術で革新をもたらし、その性能と品質で、世界シェアは80%を超えています。

設立の経緯・名前の由来
旭化成の研磨材研究開発者とヤマハ出身の前々代表が会社を立ち上げ、現在に至っています。「XEBEC」とは、14世紀に地中海で活躍した3本マストの帆船を指しますが、当時としてはそのスピード・効率性など画期的な設計の船でした。「XEBEC」では、素材メーカー・製品の製造業者・販売業者の3者がそれぞれに高い技術やノウハウを持ちながら総合に協力してハイスピードで顧客満足を得ることや、株主・経営者・従業員の3者がそれぞれの機能を充分に果たすことで世の中に大きな価値創出を図ることなど、「3者の共存・共栄」を意識した事業推進・経営上の考えを「XEBEC」という名前に重ねています。

経営理念
社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること。社員の幸せを通じて社会に貢献し、関わる人々に喜びと感動と幸せを感じてもらうこと。
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