【麹町・在宅可】電子機器ソフトウェア開発 IoT・AI分野への展開を目指す／世界屈指のバリ取り技術【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジーベックテクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【麹町・在宅可】電子機器ソフトウェア開発 IoT・AI分野への展開を目指す／世界屈指のバリ取り技術
世界40ヶ国・製造業2万社に供給している「バリ取り技術」開発業務
研修体制充実／在宅勤務有／年休125日／新規事業に携わる
同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。
今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。
同ポジションのミッション
同社の売り上げの多くを占める海外市場ですが、全世界から見るとシェア率はまだ低いのが現状です。「バリ取りはジーベック」と全世界の技術者が当たり前に口にするような世界を目指すべく、IoT推進によって全世界の技術者が同社製品を使いやすい環境を整えるために尽力していただける方を募集します。
業務内容：市場導入を目指す電子機器製品の企画・プロダクトマネジメント、新たなIoTサービスの企画・設計
・既存製品の制御ソフトウェアの拡張・機能追加
・新たな電子機器製品の制御ソフトウェアの設計・開発
・機械系エンジニアとの具体的な仕様決定、ハードウェアとソフトウェアのスムーズな統合
組織体制：研究開発部13名（正社員8名、契約社員・派遣社員・業務委託5名）※ソフトウェア開発は協力会社とともに進めます。
入社後の流れ
最初の1〜2か月は製品研修と社内研修、必要に応じて追加研修も実施。同時に、既存プロジェクトに参画し、軽い課題の解決やドキュメント作成、動作チェックなどから始め、徐々に上流工程を担当していきます。希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り工具使用現場を見学することも可能です。
電子機器製品の市場導入を目指すプロジェクトは当社初の試みであり、大きな成長が見込まれます。新規事業立上げに携わり、開発経験を積みながらチームメンバーと協力して進めます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・デバイスアプリケーションもしくは制御組込ソフトウェア開発経験
歓迎要件
・IoT関連技術、電子機器の設計開発に関する基本知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜921万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜470,000円
＜月給＞
310,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与（6月/12月）
固定賞与：基本給×4ヶ月分
変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給
※予定年収は、賞与、月30h/月分の残業手当を含めて算定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度（最長12年）
産休・育休制度（男女とも育休取得率100％）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面等変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジーベックテクノロジー
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 概要
当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、海外売上比率65%です。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。
製品
(1)XEBECブラシ：XEBECブラシは砥粒ではなく独自のセラミックファイバーを研磨材に使用し、1本の線材に1000個の切れ刃を持つため“切れ味”が違います。高い研削力・最後まで変わらない研削力・変形しない形状という3つの特長によって、バリ取り・研磨の自動化を実現させます。40ヶ国以上へ輸出をしており、輸出比率は70%。自動車、航空機、医療など、様々な分野のグローバル企業の量産ラインで使われています。
(2)XEBEC裏バリカッター&パス：オーダーメイドの加工プログラムと専用カッターの併用で高品質・長寿命・業界最速の穴バリ取り自動化を実現。さらに、加工プログラムはインストールするだけなのでプログラミング工数を大幅に削減します。
(3)XEBECセラミック砥石：砥粒ではなく、独自のセラミックファイバーを研磨材に使用した 「折れない、割れない、欠けない」成形可能な砥石。伝統的な砥石の分野に、化学と素材技術で革新をもたらし、その性能と品質で、世界シェアは80%を超えています。
設立の経緯・名前の由来
旭化成の研磨材研究開発者とヤマハ出身の前々代表が会社を立ち上げ、現在に至っています。「XEBEC」とは、14世紀に地中海で活躍した3本マストの帆船を指しますが、当時としてはそのスピード・効率性など画期的な設計の船でした。「XEBEC」では、素材メーカー・製品の製造業者・販売業者の3者がそれぞれに高い技術やノウハウを持ちながら総合に協力してハイスピードで顧客満足を得ることや、株主・経営者・従業員の3者がそれぞれの機能を充分に果たすことで世の中に大きな価値創出を図ることなど、「3者の共存・共栄」を意識した事業推進・経営上の考えを「XEBEC」という名前に重ねています。
経営理念
社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること。社員の幸せを通じて社会に貢献し、関わる人々に喜びと感動と幸せを感じてもらうこと。