【伏見駅】社内SE<自社開発/アプリ>上流〜開発までお任せ/リモート・フレッ...

株式会社エラン

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【伏見駅】社内SE<自社開発/アプリ>上流〜開発までお任せ/リモート・フレックス可/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エラン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【伏見駅】社内SE<自社開発/アプリ>上流〜開発までお任せ/リモート・フレックス可/東証プライム上場

〜要件定義から保守運用まで全体の工程に携われる!/ヘルスケア領域に特化で将来性 /残業20時間以下、フレックス可/東証プライム上場〜

業務内容
社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・保守運用に至るまで、プロジェクト全体の工程に関われる点が大きなやりがいです。
※ヘルプデスクは別部署担当のため、設計開発に専念できます

業務詳細
・業務系システムの企画、要件定義、設計、開発等
・ベンダーコントロール
・システムの運用保守
・HP等のWEBコンテンツ制作
【主な開発例】
病院・施設向けシステム、入退院プラットフォームシステム、請求・コールセンター業務システム、全社共通基盤システムなど

職務の魅力
・単に仕様通りに作るのではなく、自分が設計・実装したものが実際にユーザーにどのように使われているかを現場で確認し、直接フィードバックを得られることで、仕事の意義や達成感を強く実感できます。
・意思決定や開発スピードが早いため、自分の考えた改善策がすぐにプロダクトに反映され、手応えと成長を感じながら働くことができます。

環境
・サーバーサイド: PHP / C# / Laravel
・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js / Vue
・データベース: Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL
・インフラ: AWS / Terraform

組織風土
・組織全員がエンジニアで構成されており、役員から現場の開発担当まで全員がコードを書く文化のため不要な調整コストがなく、技術的な意思疎通がスムーズです。
・エンジニアリングの価値が正当に評価されるため、専門性を活かしつつも裁量をもって働けます。

会社の魅力
年間360万人以上×利用施設2000以上!病院や介護施設に入院時に必要な日用品(衣類・タオル類・洗面用具等)をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中!
*CSセットとは
病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何かしらのWebアプリケーションの開発経験5年以上
・自身でプログラミングを行える方
・耐障害性、メンテナンス性を意識したシステム設計/開発/運用を行える方

歓迎条件:
・TypeScript、PHPを使用した開発経験
・大規模Webアプリケーションの設計/開発/運用経験
・クラウドインフラ(AWS等)を用いた開発/運用経験
・経理系システムの開発に興味のある方
・POS等、売上伝票等を作るシステムに携わった経験
・SaaSの経理ソフト開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜408,000円
その他固定手当/月:41,000円
固定残業手当/月:96,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
427,000円〜545,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・翌2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
東山線伏見駅8番出口より徒歩5分
【変更の範囲:当社拠点全般】

<転勤>
当面なし
※本人希望で別職種経験を望む場合は、該当部署がある場所に転勤となりますが、社内SE職である限りは名古屋での勤務です。
※地域限定正社員制度あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
技能手当あり(資格取得奨励一時金含む)
中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催)

<その他補足>
・地域手当
・役職手当
・通勤手当
・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象)
・ワイドキャリア手当
・技能手当(資格取得奨励一時金含む)
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・帰省一時金
・従業員持ち株会制度(奨励金20%が補助されます)
・株式給付信託(J-ESOP)
・アニバーサリー休暇制度
・福利厚生倶楽部会員
・社内イベント(社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝休み
GW・夏季(3日)、年末年始(5日)
有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エラン
業種
医療・福祉関連
事業内容
事業概要:
介護医療関連事業

事業詳細:
介護医療関連事業では患者、家族、看護・介護職員、医療・福祉施設の方々に喜ばれる「CSセットシステム」の紹介の他、病院・施設で楽しく快適に過ごすための手伝いをしています。豊富な知識と経験を持つ同社は、確かな価値基準で商品を提供します。商品の使いやすさと品質を重視し、ワンランク上のサービスを探求しています。同社の提供する「CSセット」は、全く新しい発想から誕生した医療・介護用オリジナル商品パッケージです。患者・利用者にこれまでにない入院ライフ・介護保険施設ライフを提供し、より笑顔に満ちた生活を送るため、より豊な時間を過ごすため、笑顔の価値を知る全ての患者、利用者へ提案していきます。

同社の特徴:
入所者・患者が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供しています。入所・入院時の不安やストレス、家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。

CSセット:
・CSセットとは、患者が入院時に必要とされるタオル、衣類、日用品、各種オムツ等を要望や容態に応じてセット組し、同社と個々の患者との直接任意契約にて、一日単位でレンタルするシステムの呼称です。長期、短期、緊急あらゆる入院状況に対応します。より簡単に言うと、入院案内に記載されている「ご用意いただくもの」のレンタルサービスです。
・安全で快適な院内、施設内生活を実現します。近年、院内感染に対する危機感が急速に高まっており、特に衣類を経由しての感染の危険性が指摘されています。CSセットに含まれる病衣、タオル類は全て、同社提携工場において高熱殺菌、殺菌洗浄します。患者、利用者はいつも清潔で安心な商品を利用できます。
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