【東京】積算〜サンケイビルG※フレックス制/在宅可/年休125日/残業10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンケイビルテクノ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【東京】積算〜サンケイビルG※フレックス制/在宅可/年休125日/残業10時間程度
〜サンケイビルG/働き方改革推進/残業10時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み〜
業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします
・積算・見積・査定
・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認
・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント
詳細:
・プロジェクト初期企画段階での工事費概算
・コストシミュレーション
・ゼネコンなどの見積もり精査
・VE/CD案検討
・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング
案件
物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、オフィスビルのコンバージョン(施工)、 データセンター(設計/CM)、ホテルのリニューアル(施工)など
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。
新規事業:今年で創業56年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。
部構成:60代部長1名、50代女性(※工務専任)、30代女性1名、20代女性1名、派遣社員1名
同社について
・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
非住宅案件における改修工事・新築工事の積算業務ご経験(10年以上)
歓迎条件:
マネジメント経験がある方
ヘリオスの使用経験がある方
ゼネコンでのご就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
770万円〜1,130万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円〜670,000円
<月給>
460,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (想定年5ヶ月)
【モデル年収】
・課長クラス(40代):年収850万円(月給50万円+賞与)
・次長クラス(50代):年収1,105万円(月給65万円+賞与)
※ライン部長に登用された場合は、理論年収〜1,250万円も展望可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル2階
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
※出向:なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・退職年金
<定年>
65歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度/資格合格一時金/資格取得学校費用補助
<その他補足>
【無期雇用の場合】
確定拠出年金または前払退職金から選択、退職一時金
退職一時金は勤続2年以上の場合に支給。
【無期・有期共通】
会員制福利厚生サービス、
育児休業(子が3歳まで)/育児の短時間勤務(小学校就学まで)
介護休業/介護の短時間勤務
資格合格一時金/資格取得学校費用補助
現場派遣手当(≒転勤手当)/別居手当 等
他、総合福祉団体定期保険・医療保険等、会社が保険料を負担するサンケイビルグループ共通の福利厚生あり。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇初年度10日 (1ヶ月目〜 )
・有給休暇は入社日に付与(日数は入社月に応じ按分)
・ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンケイビルテクノ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。
これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定的な受注状況のもと設計〜施工までトータルプロデュースを行っております。
これまでの実績
商業ビル・工場ほか新築コンストラクションマネジメント/ニッポン放送オフィス改装/ルフォンプログレ南麻布改修 他
サンケイビルグループについて: 一部上場企業の株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の事業を柱としたグループ計9社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、社会的に存在感のある、理念を持った個性的な企業集団として新しい商品・サービスを提供しています。
フジサンケイグループについて:フジサンケイグループ(FUJISANKEI COMMUNICATIONS GROUP 略称:FCG)は、約76社、13,000名の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。テレビ、新聞、ラジオ、出版、映画、音楽、通信販売、及び不動産業などの幅広い分野で、永年にわたる実績を高く評価され、彫刻の森美術館・上野の森美術館・美ヶ原高原美術館での文化事業や、内外のマスコミから「文化のノーベル賞」と称賛されている「高松宮殿下記念 世界文化賞」にも取り組んでいます。