【秋葉原駅】販促企画 大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス/東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社L is B ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【秋葉原駅】販促企画 大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス/東証グロース上場
ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス
東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中
フレックス／年休120日／残業実態20h
業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。
採用背景：
・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。
・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。
業務内容：
新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。
主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。
〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。）
・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案
・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション
・効果検証
〇セミナーの企画・立案
・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画
・他社との共催セミナーの企画立案・実施
・集客ページの制作ディレクション
・営業へのリード提供
※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。
部署の雰囲気：
・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。
・チームで相談しつつ案件を進められます。
当社の強み：
・東京証券取引所に上場済。
・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。
・主な取引先
全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
必須条件：いずれも必須
・外部イベント、セミナー、展示会の企画運営のご経験
（オフラインのマーケティングに強みがある方大歓迎です！）
歓迎条件：
・BtoB向けのサービスにかかわる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,146円〜393,458円
固定残業手当/月：149,188円〜189,875円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,334円〜583,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。
人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：上限月30,000円／支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
図書購入費、セミナー/研修参加費、資格取得費の補助
（都度申請）
＜その他補足＞
在宅勤務手当（月10,000円）
親睦会助成費（年8,000円）
慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は、有給休暇付与はありません。
期間中はフレックスタイム制度対象外となります。（スキル等で変更になる場合もございます。）
標準労働時間：9:30~18:00（7.5時間） 休憩一時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社L is B
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業について
L is B は、フィールドワーカーの働き方をアップデートする現場業務プラットフォーム「direct」 を開発・提供しています。チャットを起点に、タスク管理・スケジュール・掲示板・図面管理など、現場で必要なあらゆる情報を一つに集約。複数システムを行き来していた煩雑な業務を、“現場で完結させる” 新しい働き方 を実現します。
「使いやすさ」と「導入効果」が評価され、2026年2月時点で 10,000社以上に導入。航空、建設、鉄道、清掃、メディアなど、業界を横断してご利用いただいており、現場DXのプラットフォームとして存在感を高めています。
主要導入企業（一例）：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社ダスキン、株式会社テレビ朝日 ほか
プロダクトの強み
「direct」は、“立って働く人のためのプロダクト” を徹底して追求しています。作業環境、移動量、情報量、そして「手がふさがっていること」さえ前提にデザインされた UI/UX により、現場が直感的に使いこなせるプロダクトに進化してきました。
複数システムを使い分ける必要がなく、「direct」ひとつで自然とDXが前進する のが最大の特徴です。建設・インフラの大規模現場では、前の現場で使っていたユーザーが次の現場でも「direct」を選ぶケースが増えており、“現場業務のスタンダード” として確かな広がりを見せています。
参考リンク
・L is B コーポレートサイト https://l-is-b.com/ja/
・L is B 採用サイト https://recruitment.l-is-b.com/
・L is B 公式 note https://note.com/lisb_blog/