募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・CADソフトを用いた実務経験
・電気設備における知識

歓迎条件：
・電気施工管理技士、建築設備士



＜必要資格＞
歓迎条件：建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜230,000円
固定残業手当/月：58,000円〜87,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円〜317,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
賞与：年3回（7月、11月、3月）
昇給：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所　※移転
住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階
勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
家族手当：家族手当：結婚している場合10,000円　
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
電気工事士、施工管理技士等の資格取得研修
電気設備図面、建築図面の読み方など教育研修
CADなどの技術取得研修
消防設備士、玉掛け、酸欠の資格取得研修
先輩の現場で体験学習

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
資格手当：電気工事士2種3,000円、1種5,000円、電気工事施工管理技士2級8,000円、1級20,000円（電気工事士、施工管理士は重複支給無）、第3種電気主任技術者5,000円、消防設備士（甲4）5,000円※月額最高30,000円
児童手当：第1子20,000円、第2子以降10,000円／月
住宅手当：30,000円／月（条件有 ※東京のみ、実家や持家でない場合）
寮制度有：補助金65,000円／月（条件有 ※当社基準8年目相当まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

西部電気建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容： 電気設備工事専業の施工管理会社。独立系。
電気設備の提案から、現場に出向いて協力会社の監督、作業一式を請負う。　現場の電気工事は下請協力業者に発注して、その管理を行うことが弊社社員の仕事。
大阪府・兵庫県・京都府を中心にゼネコンの工事請負に徹す。兵庫県内では電気工事業の首位を継続。
ビジョン：豊富な経験と強靭な組織力、安定した経営・財務力が私たちの最大の武器で上高200億円達成に向けて前進中。
また、地域拡大中で今年度に新たに東京営業所を新設。
経営理念　・電気工事を通じ社会に貢献しよう。
　　　　　　└信用を重んじ誠意と工夫で豊かな生活環境の創造に寄与し、社業の発展に努め社会に役立とう。
　　　　　・社員の幸福を第一に考え経営しよう。
　　　　　　└豊かな人間形成と働きがいのある職場環境づくりに努め、社員の夢と希望を実現しよう。
特徴： ・兵庫県内では気工事業の首位。自己資本額148億円、自己資本比率80%の安定性を誇る。
強み：創業70年超の歴史が育んだ施工管理システム
・「先手計画書類管理」着工前段階から設計図面の精査を社内各施工グループで行い、問題点を洗い出し、先手先手で施工計画を作成していく、「先手計画書類管理」を実施することで、お客様の満足して頂ける電気設備工事および現場の管理を提供しています。
・人材への積極的投資
社員教育の継続により個々の人間力の向上をはかり、会社全体の能力向上に努めています。
・チームの連携が生み出す総合提案力
設計チーム・工務チームの２チーム体制で緊密に連携を図っています。より良いものをお客さまと作り上げる姿勢を重視することで、総合的な競争力を高めています。
施工事例：
・神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部
・神戸アイセンター
・ヴィアイン梅田
・新名神高速道路 宝塚北サービスエリア（SA）
・EXPOCITY（エキスポシティ）109シネマズ大阪
・神戸物流センター