【女性活躍 /美容・医療系の出身者歓迎】営業職 3ヵ月の研修生スタート/年収576万円・減給なし 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンハウス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/28
仕事内容
【女性活躍 /美容・医療系の出身者歓迎】営業職 3ヵ月の研修生スタート/年収576万円・減給なし
未経験・第二新卒歓迎!看護・美容関連出身の方はもちろん、販売サービス職・製造職・事務職・介護士・公務員など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。
住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。
以下の営業ポジションを想定しています。
(1)戸建住宅営業
(2)マンション営業
(3)海外不動産営業
(4)収益不動産営業
\未経験からの活躍を徹底フォロー/
・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。
・座学でのビジネスマナー(名刺の渡し方・ビジネスメール・電話)、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。
Point!
ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション事業部では約30%が女性!
年4回ある表彰式では、表彰される社員の約50%が女性社員です。また、昨年・今年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています!
人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。
\どうして女性の活躍事例が多いの?/
活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。
当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、
メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。
当社の制度について
OPENキャリアデザイン制度
・働く時間をデザイン:営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。
・就業時間をデザイン:始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。
・年間休日をデザイン:保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。
手厚い福利厚生
お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する
「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
※出産手当(最大150万円)や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/
≪このような方が活躍しています≫
・看護師、介護士、美容関連職の方、
・公務員、製造出身、事務出身、ディーラー出身の方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍を頂いております!
必須条件:
・目標達成のために努力や自己研鑽が出来る方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ご入社までに取得いただければ問題ございません/業務で使用する場合があるため)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
576万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円〜476,000円
その他固定手当/月:30,000円〜40,000円
固定残業手当/月:87,500円〜135,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円〜651,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)
昇進・昇格:年4回
モデル年収
<中途社員の年収推移>
入社3年目/年収1,025万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※入社後3か月は名古屋オフィスにて研修を実施します。名古屋オフィス含め名古屋市内・一宮店舗へ配属予定 浄心/高畑/大曾根/本陣/金山/御器所/本山/新瑞橋/一宮
<転勤>
無
地元の知見を活かしての活躍を期待するため基本ございませんが、将来的に新規エリア進出のマネージャーなどに抜擢された際などは転勤の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※PCは20〜21時にシャットダウンします。
※休日出勤や深夜残業は発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
寮社宅:社員独身寮有(35,000円・50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。
<その他補足>
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員寮
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・結婚出産祝金
・住宅支援制度
・各種報奨金
・四半期表彰制度
・キャリアデザイン制度
・企業主導型保育園との提携
・LDH休暇(生理休暇)
・妊活コンシェル制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。
慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンハウス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
強み:
(1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
(2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
(3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。