募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通免許
・3級整備士以上の資格をお持ちの方、もしくは1年以上の整備士経験を有する方
※整備士経験をお持ちの方歓迎いたします。

＃第二新卒歓迎
＃日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験N２レベル　以上の方歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、自動車検査員

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
364万円〜737万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜454,000円
固定残業手当/月：45,000円〜73,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜527,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価）
賞与年2回
モデル年収
工場長：〜1020万円
チーフ：〜737万円
一般職：〜480万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

新潟県
＜勤務地詳細＞
富山県内の各店舗
住所：富山県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
地域型、中域型、グローバル型を選択可
地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可
中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可
グローバル型：全国転勤あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・月残業17時間
・残業手当は1分単位で支給

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者1万円、子一人につき3000円
住宅手当：月5千円〜2万円
寮社宅：中域型・グローバル型のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
社内規定有
・資格手当（1 級整備士：5万円、2 級整備士：2〜３ 万円、3 級整備士：１万円、自動車検査員：３〜５万円）
・ディーラー部門整備士限＝テクニシャン手当（月3〜5 万円）
・単身手当（５万円）
・赴任補助（7万円※家族帯同の場合20万円）
・月2回帰省手当（家族利用可※1名分)
・社員紹介報奨金
・社員購入割引
・祝金（結婚3〜5万円、出産3万円）
・赴任補助
・団体自動車長期保険（車種制限無）
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会（月6%の奨励金付）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

以降毎年12月1日に一斉付与
毎月第3水曜は全店が定休日（一部ディーラー店舗除く）
年末（一部シフト制）、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ネクステージ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容：
・中古車の販売・買取・整備
・新車輸入車ディーラー
・損害保険代理店

ネクステージは2014年に株式を上場し、全国に自動車販売店を展開してきました。現在では東証プライム市場に上場しており、中古車の販売に加えて、複数メーカーの輸入車ディーラー事業も手がけています。販売・整備・買取を通じてお客様との継続的な関係を築くことで、安定した成長を続けています。

本社部門では、経営層との距離が近く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦を歓迎する社風のもと、専門性を発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

「社員に最も愛される企業」をスローガンに掲げ、働きやすさと成長機会の両立を目指した職場づくりを推進しています。