【原則在宅勤務】社内SE/働き方DX NTT東日本グループの約4万人の働き方・生産性改革※G3070【dodaエージェントサービス 求人】
NTT東日本株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【原則在宅勤務】社内SE/働き方DX NTT東日本グループの約4万人の働き方・生産性改革※G3070
〜NTT東日本グループの約4万人の働き方・生産性改革/社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現/所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90%以上〜
MISSION
グループ社員が利用する社内各種業務システムを仮想デスクトップ基盤(VDI)へ順次収容。
大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドシフトによる保守運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP(事業継続計画)の強靭化。
業務内容:
大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー(PM)」またはPM補佐として、主に以下のような業務に従事していただきます。
(1)プロジェクトマネジメント業務(進捗管理/課題管理/リスク管理/SE連携等)
(2)現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発/構築/運用の推進リーダ業務
(3)次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計/開発/構築/運用の推進リーダ業務
(4)共通業務(各種契約管理、社内稟議、投資/費用管理、各種ディスカッション主導等)
※SEは10名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー
組織構成
担当部長1名 担当課長1名 チーフ1名 担当者1名(30代1名、40代2名、50代1名)、SE10名(コンサルティングファーム)
得られるスキル
大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ(NTT東日本グループ各社/ソフトウェア開発ベンダ/ハードウェアメーカー/Sier等)と経験できること、また当社幹部とのやり取りを経験することで以下のスキルを習得可能です。
・プロジェクトマネジメントスキル全般
・ヒューマンスキル(リーダーシップ、コミュニケーション力、ヒアリング力、交渉力、プレゼンテーション力、コーチング力等)
・コンセプチュアルスキル(論理的思考力、俯瞰力、先見性、柔軟性等)
・各種テクニカルスキル
・オンプレミスVDI基盤(VMware中心)の設計/開発/構築/運用に関するスキル
・クラウドVDI基盤(Microsoft AVD中心)の設計/開発/構築/運用に関するスキル
等
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・メンバー5名以上のシステム開発業務を2年以上経験していること
・仮想デスクトップ基盤の導入に関する要件定義から設計等の上流工程業務を2年以上経験していること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
590万円〜1,040万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜520,000円
<月給>
300,000円〜520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
※時間外手当(残業時間に応じて支給)含む
※住宅手当含まず
※子育て手当含まず
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
・原則、在宅でのリモートワーク。月1〜2回は職場へ出社する場合あり。
・出張は年1〜2回程度の頻度であり。関連組織等との顔合わせやデータセンタビルへの立ち入り等。
<転勤>
当面なし
出張有・頻度小
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる)
住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる)
寮社宅:補足事項なし(オファーグレードにより異なる)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(オファーグレードにより異なる)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり
<その他補足>
各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等
看護休暇、病気休暇 等
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTT東日本株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術(AI、IoT、クラウド、ローカル5等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
事業内容:
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
サービス提供地域:東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
提供サービス:地域電気通信業務(光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス 等)
提供サービス:附帯業務・目的達成業務・活用業務(システムインテグレーション、クラウドサービス 等)
TOPICS:
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています