【渋谷】アライアンス営業※新規開拓 土日祝休み／在宅可／シニア世代のウェルビーイングを実現【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【渋谷】アライアンス営業※新規開拓 土日祝休み／在宅可／シニア世代のウェルビーイングを実現
業務概要
アライアンス事業部の一員として、
企業・自治体との共創プロジェクトを立ち上げ、推進していただきます。
新規リード獲得や提案活動に加えて、
企画をどう設計するか
誰と誰をつなぐか
どうすれば現場でうまく回るか
を考え、プロジェクト全体をPMとして前に進める役割です。
「売って終わり」ではなく、
関係者と伴走しながら、成果が生まれる瞬間まで関わる
やりがいのあるポジションです。
具体的な職務内容
・リード獲得戦略の企画・実行
（オンライン／オフライン、イベント・ネットワーク活用など）
・自治体・行政・企業へのアライアンス提案
・新規協業先の開拓・toBセールス
・共創プロジェクトのプロジェクトマネジメント
（関係者調整／進行管理／課題整理）
・地方でのイベント・実証プロジェクトの企画・運営サポート
（年数十回程度、地域に足を運ぶ機会があります）
・既存パートナーとの関係構築・協業スキームの磨き込み
・営業資料・提案書の作成、再現性のあるプロセス整備
※「売上をつくる」だけでなく、
プロジェクトを成功させること自体がミッションです。
メリット
・社会課題×事業づくりの最前線に立てる
超高齢社会という大きなテーマに、実践者として関われます。
・地方に足を運び、人と直接つながる仕事
机上ではなく、現場で生まれる熱量や変化を感じられます。
・営業×PM×企画のハイブリッドな成長機会
提案力・調整力・推進力を同時に磨けます。
・「ありがとう」が形になる仕事
自治体・企業・参加者からの反応がダイレクトに返ってきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須（must）】
・AgeWellJapanの理念・ミッションへの共感
・自治体・行政または企業との折衝を含む toBセールス経験（1年以上）
・無形商材のセールス経験
・複数ステークホルダーの調整を伴うプロジェクト推進の経験
・基本的な営業企画・リード獲得の経験
【歓迎（want）】
・地方イベントの企画運営や自治体との協働実績
・アライアンス営業 / 共創型案件推進の経験
・事業企画やプロジェクトリード経験
・業務フローや営業プロセスを整えることが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,900円〜433,900円
固定残業手当/月：106,745円〜149,448円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,645円〜583,348円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205
勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修実施
＜その他補足＞
・リモートワーク制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
代表メッセージ：
幼い頃から憧れてきた祖母が怪我を機に少しずつできないことが増え、「ごめんなさいね、迷惑をかけて」と周囲に謝る様子を目の当たりにし、起業を決意しました。
人生の最期に感謝されるべきシニア世代が、家族や社会に謝っているのはおかしい。たとえ、加齢により心身脳の衰えがあったとしても、「〜やりたい！」や「〜ができた！」が多いポジティブな毎日を送って欲しい。AgeWellJapanはシニア世代のAge-Wellな人生の相棒として、発見と挑戦が生まれる場を創造することで、新しい超高齢社会を実現します。
ビジョン：Age-Wellな人生の相棒になる
ミッション：Age-Well 社会の創造
「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。
行動指針：
〜親切・感動〜潜在ニーズを把握し付加価値を乗せることで、期待を超えた感動体験を生む。
〜傾聴・対話〜丁寧な傾聴からお客様を理解し、本質的な対話で信頼関係を築く。
〜感謝・尊敬〜お客様への感謝と尊敬を忘れずに、誠実に真摯に寄り添う。
〜安全・安心〜安全が第一で、温かく優しい空間を創造する。