【渋谷】イベントプロデューサー 一気通貫体制／全社平均残業20〜30時間／幅広い経験が積める【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアインターナショナル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【渋谷】イベントプロデューサー 一気通貫体制／全社平均残業20〜30時間／幅広い経験が積める
世の中に“体験”として残るイベントを、企画〜当日運営まで幅広く担当できる仕事です！
実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/
例）
・国際的イベントの開会式、開幕の記念セレモニー
・新商品の発表会・PRイベント
・商業施設や街での体験型プロモーション
・企業の周年イベント（数百〜数千人規模）等
業界を代表するような大手の顧客多数！
例）トヨタ自動車／ソニーグループ／Amazon／パナソニック／資生堂 等
過去ご入社者の声
・幅広いイベントに関われる！
・他社よりも一気通貫体制で関わることができ、幅広い経験が積める！
クライアントのマーケティング課題を解決するため、イベントの企画・制作・運営を一気通貫でプロデュースしていただきます。
単なるイベント運営にとどまらず、ブランド体験を創出する総合プロデューサーとして、ご自身の裁量で幅広い領域に関わることが可能です。
募集背景：
当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。
また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。
業務詳細：
自身でもプロデューサー業務に携わりながら部署のリーダーとして5〜8名のマネジメントを行っていただきます。
・イベントの企画・立案・運営
・クライアントとの打ち合わせ
・ニーズヒアリング
・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉
・イベント当日の運営管理
・効果測定と改善提案
・チームマネジメント
部署構成
第一営業本部〜第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。
各プロデュース部でイベント制作を実施しています。
第一〜第三営業本部：大手広告会社との案件を担当
第四営業本部：直クライアント案件を担当
プロデュース部のメンバー数：5〜8名
キャリアパス：
営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・イベント案件の受注または企画経験
・クライアントからの受注経験
・広告、イベント、マスメディア業界での就業経験
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,186円〜457,908円
固定残業手当/月：162,243円〜211,548円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
513,429円〜669,456円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。
※上記年収には平均賞与を含みます。
賞与：年2回
昇給：年1回（評価に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は20〜30時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
制度：研修制度／自己学習支援制度
＜その他補足＞
通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアインターナショナル
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。
年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。
事業内容：プロモーションの企画・制作・運営
・イベントプロモーション
・デジタルプロモーション
・スペースプロモーション
・PR
・オンラインイベント
・事務局
・人材派遣
・セールスプロモーション
・海外プロモーション
当社の特徴：
当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。
一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。
こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。