【SE経験歓迎】社内向けIT研修講師 14期連続増益の成長企業 残業15h/福利厚生 /年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
トーテックアメニティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【SE経験歓迎】社内向けIT研修講師 14期連続増益の成長企業 残業15h/福利厚生 /年休123日
〜働き方改善×充実の福利厚生×エンジニア経験を活かし社内育成に挑戦〜
売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
新卒/第二新卒等の未経験エンジニアに対して研修時の社内講師をお任せ
社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」
業務概要：
当社の社内講師・教育担当として下記業務をお任せします。
・新卒/第二新卒に向けにアプリ開発系もしくはインフラ系の研修を担当
∟新卒：4月〜7月の3ヵ間／第二新：4月/7月/10月/1月の3ヵ月ごと
・新卒向けインターンシップの講師
業務の特徴：
・ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。
・現行のカリキュラムを基に研修を進めることが可能なため安心して業務に臨める環境
・テキストの選定やカリキュラム変更など裁量を持って業務を行うことができやりがい
・講師は名古屋と東京に在籍しており、東京地区は3名の講師が現在活躍中です。
研修制度
・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助
・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給
・教育補助費：年間5万円支給
∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。
オススメポイント
・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給
・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード
・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日
・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行／各種チケット等)
企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／アプリ・インフラ不問】
必須条件：(下記いずれか)
・開発系の実務経験
∟Java、SQL、C#、PHP、Pythonなど
・インフラ系（ネットワーク・サーバ）の何らかの経験
※新規開発・保守開発は問いません。
歓迎条件：
・新卒研修などの講師経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
その他固定手当/月：25,000円〜40,000円
＜月給＞
255,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）
モデル年収（手当込み）：
・30歳 500万円
・35歳 550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤の予定はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に準ずる
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）
資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）
＜その他補足＞
奨学金返済支援制度（月5千円）
役職手当、地域手当
定期健康診断
財形貯蓄制度
社員表彰
勤続表彰
慶弔見舞金
当社独自のベネフィットシステム（野球チケット／サッカーチケット／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパーク）、旅行補助、自己啓発（年間200件超の土曜研修／年間5万円までの教育補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーテックアメニティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
人財育成：
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。