募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも
・一級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
・管工事または電気工事の施工管理経験
・普通自動車免許（AT限定の方も可）

歓迎条件：
・電気・管・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）、電気工事士（第一種・第二種）、消防設備士甲種（3類・4類）などの資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜370,000円

＜月給＞
230,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※昨年度実績6.5ケ月）
※モデル年収例：600万（35歳）
※いずれも残業代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

沖縄県
＜勤務地詳細＞
沖縄営業部
住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル7階
勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職のため）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は15h/月前後です（繁閑によります）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者:1.8万円、子:1万円、2人目以降3千円
寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、社宅（異動者を対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTにてサポートします。ほか、キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修、自己啓発通信教育（通信教育受講料補助）、公的資格祝金制度　など

＜その他補足＞
・アニバーサリー休暇（1日）
・カフェテリアプラン（33,000円/年まで）
・育児時短勤務（子供が小学3年生の年度末を迎えるまで）
・通信教育補助(企業内ラインナップの研修受講し終了後、受講料8割程企業負担）
・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる)
・慶弔贈与金
・保養所（九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか）
・永年勤続表彰制度（勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで）
など
・定年後はシニア社員として、正社員勤務で継続可能です(給与水準変更あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

ほか、リフレッシュ休日（3日）、夏季（会社指定3日）・年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇（3歳まで／男女問わず取得可）、積立休暇　など
※深夜や休日での作業時は平日で代休を取得頂きます


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

九電テクノシステムズ株式会社

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
（1）電気計測機器、その他各種計測機器の開発、製造、整備、調整、販売、ユニット組込、リース、保守管理及び検定申請代行
（2）電力監視・制御システム、情報通信システム、省エネルギーシステム及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理
（3）電気機械器具、一般産業用機械・装置及び電子制御装置の開発、製造、販売、リース及び保守管理
（4）水道用計測機器及び関連機器の製造、整備、調整及び販売
（5）コンピューターシステム、ソフトウェア及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理
（6）電気計器工事、自動検針工事及び前各号に関する工事の設計及び施工
（7）電気設備に関する保守試験及び調査・研究の受託
（8）電気計測機器、その他各種計測機器等の環境リサイクル
（9）発電所関連電気設備の設計・施工・保守管理

経営理念：「私たちは　いつの時代においても信頼される技術を通じて電力・エネルギーの未来をサポートし快適で環境にやさしい社会の実現に貢献します。」
・価値ある製品／サービスを通じて、循環型社会を支える「リーディング企業」を目指します。
・企業の社会的責任を果たし、地域／社会に信頼される企業となります。
・次代を担う人材を育成するとともに、一人ひとりの笑顔あふれる企業でありつづけます。