募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれか必須
・砥粒を用いた加工における製造経験（スライス、ラップ、研削、研磨等）
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験
・半導体ウェハの洗浄における業務経験
歓迎条件：
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜375,000円

＜月給＞
250,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験・年齢を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月／7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
鹿沼事業所
住所：栃木県鹿沼市さつき町18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2Km以上で4,200円〜31,600円上限
家族手当：子女（18歳未満）1名につき8,000円支給
住宅手当：本人契約で借家にお住いの場合10,530円支給
寮社宅：転勤時の社宅借上げ制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC

＜定年＞
60歳
本人希望により、再雇用有。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
教育プログラムはOJT中心に中堅・管理職に至るまで、継続的な成長を支援しています。例）新入社員研修、フォローアップ研修、拠点間研修、理念デザイン研修、ビジネススキル研修（外部研修）など

＜その他補足＞
育児・介護休暇制度/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度、資格取得奨励金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
・計画的年次有給休暇日：5日



完全週休2日制

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企業情報

社名

マイポックス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

【事業概要】
マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと圧倒的技術で世界を変革し続ける【 業界シェアNo.1 】のメーカーです。1925年の創業以来、着実に成長を続けており、2001年に【 JASDAQ（現：東証スタンダード）上場 】、さらに、""世界8拠点""に展開するなど、日々変化する世界に合わせ、会社もスピード感とチャレンジ精神を持ち合わせ世界レベルに挑戦しています。

＜マイポックスの5つの特徴！＞
業界シェアNo.1メーカー
創業100年の変革を求めるベンチャー企業
レガシー産業×最新テクノロジーの両立した環境を保持している点もマイポックスの魅力の1つです！

＜主な事業内容＞
・研磨フィルムの製造販売
・研磨関連商品の製造販売
・受託製造業務
・研磨装置の開発販売
・研磨システムのコンサルタント業務

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①文化の魅力：「正解がない状況」を面白がれる文化
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「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。
決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。

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②キャリアの魅力：ハイブリッドなキャリア
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自分の専門分野だけでなく、専門外のことに「自分の専門性をどう掛け合わせたら面白い化学反応が起きるか、実験感覚で動ける人」が活躍しています。
マルチフィールドな経験:
自動車、航空宇宙、半導体、医療など、「あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を圧倒的に広げる」ことが可能です。

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③挑戦を支えるサポート体制
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型にはまった研修ではなく、「チャレンジするうえでのサポートは惜しみません」というスタンスで、挑戦をバックアップします。

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④私生活を充実させる福利厚生
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家賃補助などの福利厚生により「貯金も趣味も充実できる」といった実利的なサポートが整っています。