募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記全ての経験
・製品、サービスの技術サポート経験（但し、自社内の問い合わせ対応、情報システム部門の経験のみは不可）
・Microsoft 365（Microsoft Entra ID）、Google Workspaceなどクラウドサービスの環境構築経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,331円〜456,693円
固定残業手当/月：61,999円〜123,957円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,330円〜580,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円〜123,957円）」を合算した金額です
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-4-3
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
ほぼ無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均15〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度採用

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
OJT、製品説明会、ITセキュリティ資格取得支援制度 、スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、評価者研修

＜その他補足＞
社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口
社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、コーヒー無料
関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、スポーツジム、レジャー施設など）
リロクラブ加入による各種優待有

従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）
就業場所の変更の範囲：変更あり（変更の範囲：会社の定める場所）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（試用期間経過後採用月に応じて最大15日間付与。次年度以降16日〜20日付与）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等）、会社独自の両立支援休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ソリトンシステムズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
（1）ITセキュリティ事業
・認証ベースのログオン制御、データへのアクセス制御、ログ収集システム、ネットワーク分離
・サイバーセキュリティ対策、サイバー脅威情報、情報漏洩調査とCSIRT関連サービス
・テレワーク用セキュリティ、IT機器の脆弱性検出

（2）映像コミュニケーション事業
・4G、5Gモバイル回線による高品質リアルタイム画像伝送システム「Smart-telecaster」の開発・販売、
・車、重機の遠隔操縦

（3）エコ・デバイス事業
・アナログ・デジタル混合半導体デバイスの開発・販売
・特殊映像伝送システムの開発

企業の特徴：
私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。
2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。
安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。

主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。
社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。
新しい技術や開発手法にも積極的に挑戦でき、自分の提案が採用される機会も多いため、
自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。

また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。
自社サービスだからこそ、企画から運用まで一貫して携われる点も魅力です。

「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。

福利厚生・職務環境の補足：
女性活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」を受けています。
また、社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、独自の休暇制度を設けています。
・家族の介護、または社員本人の通院・療養が必要な場合など、申し出により 年間5日以内の休暇（有給）を取得でます。
・『0歳から小学校就学前まで』の子を養育する社員を対象に、短時間勤務制度や養育両立支援休暇（有給）を利用可能としています。