【大宮】蓄電池設備や太陽光設備の法人営業 転勤無／年休124日／残業15H【dodaエージェントサービス 求人】
ＧＸエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【大宮】蓄電池設備や太陽光設備の法人営業 転勤無／年休124日／残業15H
〜2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中〜
当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備 を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。
事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動している系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集しています。
業務内容
・産業用太陽光発電設備の提案営業（既存顧客との関係構築・新規開拓）
・系統用蓄電所の導入提案
・技術部門との連携・現地調査同行・提案資料作成
・顧客への見積提出、工事スケジュール調整
・展示会・紹介経由でのリード対応・クロージング
※短期の国内出張や、海外出張が発生する可能性もあります。
※1日の訪問件数は1〜2件程度。外勤：内勤＝7：3の効率的な営業スタイル
※展示会・紹介・既存取引先が中心の営業先構成
サポート体制
・入社後3〜6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート
・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています
柔軟な働き方への対応
・在宅勤務制度あり（営業職限定）
・サードプレイス勤務制度（自宅以外のカフェやレンタルスペースなど）を推進中
・業務に支障が出ない範囲で、成果と柔軟性の両立を目指しています
ある一日の流れ（例）
08:00 出社・朝礼・スケジュール確認
10:00 移動・顧客訪問（現地調査や提案）
12:00 外出先で昼休憩
13:00 オンライン商談または2件目の顧客対応
16:00 帰社・進捗報告・課題の洗い出し
17:00 翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など
18:30 業務終了・退社
※直行直帰や現地集合解散のケースもあり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
必須条件：
営業経験（個人・法人不問）
歓迎条件：
・太陽光設備・蓄電設備の知見
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜270,000円
その他固定手当/月：72,193円〜95,000円
固定残業手当/月：27,807円〜35,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給年２回
※賞与有（年2回1か月分ずつ）（昨年実績より）
※経験・経歴について年収の増減の可能性あります。
※各種精査の上で対象手当を追加し、想定年収が決定する予定となります。
※その他固定手当は職務手当となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【各支社】
マイカー通勤可、駐車場有
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間（目安）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修
OJT
資格手当
＜その他補足＞
役職手当
出張手当
制服貸与
ファミリーサポート手当（勤続1年以上の働くパパママ支援の手当）
各種支援制度
その他導入準備中の制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW4日
夏季5日
冬季（年末年始）9日
※2024年度実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＧＸエンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
・系統用蓄電所の開発事業
用地選定、設計、調達、施工、申請、保守運用に関する事業
・太陽光発電設備および蓄電池設備事業
企画・設計・調達・施工・保守に関する事業
・自家用電気工作物・受変電設備の改修工事
使用前自己確認、保護継電器（リレー）試験などの電気設備技術業務
・消防対応・行政対応・電力会社協議
再エネ設備に関わる各種申請業務および事務手続き
・産業廃棄物収集運搬に関する事業
当社の特徴：
GXエンジニアリングは急速に広がる再生可能エネルギー分野に欠かせない
エンジニアリングサービスを提供しています。
太陽光発電設備や蓄電池システム、高圧電気設備工事を中心に、
調査・設計・施工・技術管理・保守までを一貫して担い、
お客様ごとに最適なエネルギー基盤を構築することが私たちの使命です。
再エネの普及が加速する今、
品質・安全・信頼性を伴ったエンジニアリングの価値はますます高まっており、その本質を見極める姿勢が重要になっています。
この取り組みを実現できるのは、現場で技術を磨く仲間、
共に挑戦するパートナー企業、そして地域やお客様からの理解と支援があるからこそ。
私たちはその期待に応え、
再エネインフラを“確かな社会基盤”へと育てていくために、
これからも技術と品質を磨き続けてまいります。
エネルギー転換の時代に、エンジニアリングで未来を支える。
GXエンジニアリングは、持続可能な社会の実現に向けて歩み続けます。