【名古屋】木造住宅設計 東証スタンダード上場企業／事業拡大中／腰を据えて長く働ける環境 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社AVANTIA ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【名古屋】木造住宅設計 東証スタンダード上場企業／事業拡大中／腰を据えて長く働ける環境
〜1989年創立のハウスメーカー／中部を基盤とした安定した経営体制 ／M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業〜
業務内容：
住宅メーカーである当社にて建売住宅事業（戸建住宅）における設計業務をご担当いただきます。ご自身のスキル・ご経験に応じて業務をお任せします。
業務詳細：
敷地調査・法規確認
プランニング・間取り設計
実施設計図の作成
施工部門・現場担当との打ち合わせ
確認申請業務
仕様・建材選定・コスト調整 など
※建売住宅ながら仕様やルールの制約が少なくご自身のアイデアを活かせる自由設計が基本です。
当社について：
東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。
販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。
当社が選ばれる理由】：
【商品力強化による差別化推進】
同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。 ZEH基準の断熱性能＆省エネ性能を全棟標準化。住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。建築物省エネルギー性能表示制度（BELS） を取得しました。
太陽光発電のメリットが享受できる物件は太陽光パネル標準搭載→オール電化との併用による「ZEH住宅」として分譲。
【顧客向けDX強化 による差別化推進】
ホームページやSNS等を中心としたデジタルマーケティングの強化を通して、契約から引渡後までの顧客接点や収益機会の拡大を行っております。
契約者向けサービスの充実の為にオーナー様向けポータルサイトやスマホアプリによる継続的な顧客接点を創出・インテリア商材の展開（家具、家電、ファブリック等）をしています。
当社ブランド／デザインギャラリーへの顧客誘導強化・不動産仲介グループ会社による販売チャネル・流入経路の拡大を図っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・二級建築士の資格をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜530,000円
＜月給＞
330,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー12階
勤務地最寄駅：伏見駅・栄駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：伏見駅より徒歩3分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども1人につき：月5,000円
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
役職手当
時短制度
出産・育児支援制度
社員持家制度
リゾートトラスト契約保養所
財形貯蓄制度
各種お祝い金制度（結婚、出産等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土日もしくは火水（勤務地による）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（5日間の計画的付与制度あり／試用期間終了後付与）、慶弔休暇、産休育児休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社AVANTIA
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【要約】
戸建分譲事業、注文住宅事業(プランニング設計・施工、インテリアコーディネート、エクステリア設計・施工)、仲介事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、買取再販事業、開発事業、宅地造成事業
【経営理念】
「時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業を目指す」という経営理念のもと、長期ビジョン「お客様・地域・社会に寄り添い、あらゆる不動産ニーズを解決する企業集団となる」ことを掲げております。
社名であるAVANTIAにはフランス語で「前へ」という意味が込められています。我々は、お客さまの人生を鮮やかに彩りたい、その想いで常に前を歩み続けています。建分譲事業を中心に、注文住宅事業、リフォーム事業、開発事業、宅地分譲事業、宅地造成事業などお客様のあらゆるニーズに応えるための総合不動産サービス企業を目指しています。
【当社の優位性】
2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。
その為に、愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い、
数百億円単位の投資を積極的に行っています。
【働き方について】
全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。
また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。
外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。
・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門
・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得
【事業拠点】
本社、静岡支社、福岡支社、丸の内オフィス、新宿オフィス、横浜オフィス、市川オフィス、名古屋オフィス、野並オフィス、中川オフィス、春日井オフィス、長久手オフィス、豊田オフィス、四日市オフィス等
【採用サイト】
https://avantia-g.jp/recruit/
【コーポレートサイト】
https://avantia-g.jp/corp/