【高岳駅徒歩4分】正社員事務 残業ナシ/土日祝休み・年休120日/東海介護事...

株式会社フロンティア

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【高岳駅徒歩4分】正社員事務 残業ナシ/土日祝休み・年休120日/東海介護事業でトップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フロンティア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/29

仕事内容

【高岳駅徒歩4分】正社員事務 残業ナシ/土日祝休み・年休120日/東海介護事業でトップシェア

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える/経歴やスキルに応じて事務業務をお任せ/残業無し・転勤なし〜
事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能
事務・経理・総務・購買など幅広いご経験を積みたい方歓迎

ミッション:
名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わるバックオフィスをお任せします。

主な業務内容:
入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。
<入社後の業務一例>
購買部での事務業務
・受付、事務、レセプト、電話応対
・請求書、郵送物対応
・新規施設の行政提出書類サポート
・地域貢献イベントでのサポート
・施設に関わる備品管理(購買管理)

ポジションの魅力:
東海地方を中心に100以上の施設を運営する当社グループ総勢1600名以上の職員をサポートしよりよい職場環境提供のため現場での経験を活かした
「声」をあげてくださる方を募集いたします。
本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。

選考の際重視するポイント:
ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい!」といった意欲のある方を求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎
必須要件:
・バックオフィス経験がある方

こんな方におすすめ
・再度バックオフィス業務に従事したい方
・事業拡大中の会社で自身のスキルを磨きたい方
・行政とのやり取りを経験したことのある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:随時、技能習得に応じて
賞与:年2回(6月・12月/法人の売上および個人の業務評価により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
勤務地最寄駅:名古屋市営桜通線/高岳駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:なし
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:世帯主9,500円/準世帯主5,500円
寮社宅:社宅制度(規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:確定給付企業年金
退職金制度:確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
評価制度:評価シートを活用した通期での評価
資格取得支援制度(初任者研修など)
研修制度充実(社員研修など)

<その他補足>
慶弔金制度
リロクラブ利用可能(旅行やテーマパークにお得に行けます)
定期健康診断
産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
インフルエンザ予防接種費用負担(年1回)
高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
各種社内イベント(忘年会や歓迎会など)
施設入居優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(3〜5日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
※月に1度程度、土日祝の出勤当番あり(平日に振替休日取得可)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フロンティア
業種
医療・福祉関連
事業内容
会社概要:
同社は、中部地方を中心に、これまで経営基盤の安定化が難しいとされてきた福祉事業に対し、社名の通り「フロンティア・スピリット」を持って挑戦してきました。自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めた多角的な事業展開を行い、高い生産性を意識した経営により、右肩上がりの成長を続けている企業です。

現在はICT化・DX推進に加え、AIやデータ活用にも積極的に取り組んでおり、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心に、業務効率化とサービス品質の両立を実現しています。自社開発システムを活用することで、現場の負担軽減や意思決定の高度化を図り、限られた人材でも高付加価値なサービス提供を可能にしています。

また、テクノロジーを活用できる人材の育成にも力を入れ、社内教育の充実と雇用の促進を通じて、東海地域における介護事業のリーディングカンパニーとして社会・地域に貢献しています。
超高齢化社会と言われる現代において、AIと人の力を融合させ、より信頼性が高く持続可能な介護サービスを提供し、業界を牽引してまいります。

事業内容:
(1)医療介護コンサルタント (2)介護福祉施設・フランチャイズ (3)ビル・施設メンテナンス(4)飲食・サービス
(5)人材教育・企業研修 (6)介護福祉用品販売・レンタル貸与 (7)人材派遣・紹介予定派遣 (8)保険取扱
特徴:
・ビジネスモデル:とにかく利用者の方に安心していただき愛される、施設作りと運営を行うことを追求しています。
また、今後益々需要が伸びる業界を引っ張る企業として、失敗を恐れずにチャレンジングな取り組みを行ってきています。
・他社との差別化:法的な側面も持つ事業ですがスピード感を持って常に他社よりも先駆けて事業を展開し、また、優秀な人材を育成し続けることで他社には真似できない事業展開を行っています。
職場環境:
本社ビルは名古屋でも屈指のオシャレな街、東区泉の真ん中に位置しています。
トップの推進力はもちろんですが、組織としての一体感をもち、風通しの良いメガベンチャー気質の社風です。
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