【フレックス有/東証プライム上場G】次世代蓄電デバイスの品質保証 第二新卒歓...

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

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【フレックス有/東証プライム上場G】次世代蓄電デバイスの品質保証 第二新卒歓迎(OJT+外部研修有)【dodaエージェントサービス 求人】

武蔵エナジーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 石川県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/06/15

仕事内容

【フレックス有/東証プライム上場G】次世代蓄電デバイスの品質保証 第二新卒歓迎(OJT+外部研修有)

〜土日休み/有給取得率80%/年間休日118日〜

当社について
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

仕事内容
当社は、次世代の蓄電デバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)」を中心に、エネルギー事業を展開しています。
本ポジションでは、HSC製品の品質保証業務を担当していただきます。
CHAT-GPT等の生成AIの普及に伴うデータセンター需要の増加により、電力負荷対策としてHSCのニーズは急拡大中。事業成長を支える重要なポジションです。

主な業務内容
ISO9001/14001認証の維持管理
UL認証の維持対応
工程品質・市場品質の管理
サプライヤー品質管理
各種品質監査対応
計測機器の管理・校正
含有化学物質の管理
顧客対応(品質関連)

入社後のステップ
入社〜1ヶ月:製品・製造工程の理解
〜3ヶ月:サプライヤー(ベンダー)管理を担当
〜6ヶ月以降:QMS運用、ISO認証維持対応に参画
※基本はOJT中心。必要に応じて外部研修(ISO・QC手法など)も受講可能です。

1日の業務例
・例1
午前:製造不具合情報の確認
昼頃:サプライヤーとの連絡・調整
午後:不具合対策会議
・例2
午前:計測機器の校正状況チェック
昼頃:ISO審査機関との対応
午後:計測機器の校正作業

業務割合(目安)
ISO関連業務:10%
品質保証(顧客対応):30〜45%
品質管理(社内):30〜45%
その他(社内教育・QC活動など):30%未満

チーム体制
計6名
マネージャー:1名/リーダー:1名/メンバー:3名

使用ツール・設備
品質ツール/APQP、FMEA、MSA、SPC、QC手法
計測・分析機器/SEM、FTIR、X線透過装置測定顕微鏡、形状測定機、データロガー等

キャリアパス
職群等級制度に基づき、
マネジメント職/スペシャリストいずれのキャリアも選択可能

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎〜
必須条件:
・品質管理、品質保証業務の経験

歓迎条件:
・電池、キャパシタの品質保証業務の経験
・QMS(ISO9001、IATF16949等)関連業務の知識、経験
・品質管理の知識(QC検定2級以上)
・顧客対応の経験
・英語力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
262万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円〜400,000円

<月給>
219,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(夏季、冬季)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県北杜市大泉町西井出8565
勤務地最寄駅:八ヶ岳高原線/甲斐大泉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT等

<その他補足>
家族手当:子供手当…13,000円/子 ひとりにつき(18歳未満または大学生まで)
通勤手当(2〜50Kmまで)
高速通勤手当(当社規定区間)
単身赴任手当:40,000円/月
持株会制度
自動車団体保険割引
旅行手配代理サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の有給利用は3日まで
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

休日:土、日/その他会社カレンダーに規定
有給休暇入社即日付与(初年度11日)※試用期間は内3日のみ利用可
前年有休消化率90%以上

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
事業内容:
ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。
2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。
設立背景:
2007年8月1日にJSR株式会社と日本ミクロコーティング株式会社の折半出資会社としてJMエナジー株式会社として設立されました。2008年5月20日、日本ミクロコーティング株式会社は保有全株式をJSR株式会社に売却したことで、JSR株式会社の100%子会社となりました。2020年4月に武蔵精密工業株式会社(愛知県豊橋市)がJSR株式会社の保有株式80%を譲り受け、2020年11月に現在の社名に変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。
特徴(TOPICS):
キャパシタは蓄電デバイスの一種で、瞬間的に大きなエネルギーを蓄え、瞬間的に放出することが可能で寿命が極めて長いという特性を持っています。そのため自動車、電源・電力、ソーラー、風力発電、産業機械、事務機器など幅広い事業分野で用途展開が進行しております。
リチウムイオンバッテリーの普及に伴い、バッテリーそのものの安全性が特に重視されるようになってきましたが、同社のハイブリッドスーパーキャパシタはリチウムイオンを使用しているものの、電極と電解液の反応が起こらないため、熱暴走が生じないことが安全性試験で確認されております。安全性面でも飛躍的な向上を遂げたバッテリーとなっています。その他、従来の蓄電デバイスでは有効利用が難しく、無駄にされていた瞬間的な大きなエネルギーを、経済性を維持しつつ有効利用することを可能にする同社のはハイブリッドスーパーキャパシタは、まさにエコノミーとエコロジーの融合を可能にする、夢の蓄電デバイスと言えます。
サスティナブルなエネルギー社会の実現に向けて更なる飛躍が期待されるなかで、山梨県南アルプス市にスマートファクトリー設立に向けた工場建設用地を取得済で2026年竣工予定、今後事業規模を拡大してまいります。
情報提供元:

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