ITプロダクト営業＜ソフトウェアテスト自動化＞在宅可／残業全社平均月10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワイドテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
ITプロダクト営業＜ソフトウェアテスト自動化＞在宅可／残業全社平均月10h
プライム案件(直請け)9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数
東京本社勤務・在宅勤務週1可／時差出勤可／残業少で長期就業
LGグループ企業製のソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」は、世界6カ国で特許を取得しております。
この度の募集は、製品戦略の立案から市場への導入、そして営業戦略の実行までを一貫して担い、事業の未来を創り出す非常に重要なポジションです。
当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。
業務内容：
LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」の開拓営業をお任せいたします。
業務詳細：
受け入れテスト自動化案件の技術支援
（ITシステムの更改やSAPバージョン
更新、ITインフラのマイグレーション／クラウド移行等）
就業環境
・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。
在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
No 残業 Day（本社）
毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。
社員提案制度
新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。 他多数
魅力：
・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」
に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューション技術的な導入支援をご担当いただきます。
・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業経験3年以上
・チームマネジメント経験（3名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜840万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,400,000円〜8,400,000円
その他固定手当/月：80,000円〜120,000円
＜月額＞
530,000円〜820,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
※その他固定手当は役職手当となります。
決算賞与（業績による）
昇給：年1回（1月）※貢献度による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
岩本町駅より徒歩5分・秋葉原駅より徒歩8分
※テレワーク可能（毎週1日程度）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均月10時間※時差出勤可能（コアタイムは11：00〜17：00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費精算。但し、上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内外研修(会社負担）
資格取得報奨金
技術書籍購入支援制度
資格取得支援制度（会社が資格試験の受験料を補助）
技術スキルアップ支援制度
＜その他補足＞
在宅勤務手当
出張手当
資格手当
社員紹介制度（報奨金あり）
社員提案制度（報奨金あり）
案件紹介制度（報奨金あり）
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金制度
失効年休積立傷病休暇制度度
退職金制度
服装自由
各種イベントあり
懇親会費用補助制度
全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施施※全額会社負担）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワイドテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
主要商品：「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「MONNIT」「PerfecTwin」等の製品・Webサービスを備えています。
https://www.widetec.com/products
その他詳細はHPからご確認ください。
https://www.widetec.com/aboutus/business