募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／メーカーなど異業種出身者活躍中〜

先輩社員がしっかりサポートしますので、人材業界未経験の方でもご安心ください

必須条件
・普通自動車免許(AT限可)　※客先訪問や社員面談で運転が発生します
・お客様と長期的な関係構築の経験があり、人材業界への興味・意欲をお持ちの方　※個人法人不問／営業以外にも、接客経験の方も歓迎します！

歓迎条件
・人材業界での営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円〜330,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
263,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します
賞与:年2回支給（前年度実績：計４ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー４Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15H/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被扶養者がいる場合のみ支給
寮社宅：独独者((寮者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
独自の教育マニュアルを作り研修には力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、教育体制には評価を頂いています。

＜その他補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金制度あり
福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度
※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　
※一部契約先メーカーに準ずる（年間休日120日以上）
※平均有給取得日数：15.5日(2023年度実績)

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アルテクナ

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”
「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。
(1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン　(2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発　(3)プラスチックモールド試作　(4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験)
事業所：東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所
アルテクナを構成する4つのキーワード：
(1)最先端の設備投資：最新の設備投資は、企業としては大きなリスクを伴います。しかし、あえてリスクを負担して開発環境を整えるのは、それにより常に技術力や開発ノウハウを高めていくことができ、結果的に自社開発力を蓄積していけることにつながっていくからです。
(2)社内教育設備：数多くの独自教育プログラムの確立により、幅広い技術に関してのスキルアップが可能な環境です。ソフトはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレベルの教育体制を誇ります。
(3)受託設計にこだわる：同社が多くの派遣型企業と際立って異なっているのは、受注設計にこだわり積極的な設備投資を行って社内に技術開発環境の充実を図っています。それが技術者集団としてのノウハウを高められ、その蓄積した技術を活かし長年の夢であった自社開発商品として世界初の日本酒セラー「MIYABINO」の開発に至っています。
(4)幅広い技術のスキルアップ：同社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。同社には、社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課とクライアントのニーズに合った技術者出向を行うグローバルエンジニアリング課があります。適材適所の判断により2つの部門によるジョブローテーションを図り、定期的な面談によりスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択を行っています。社内で培った技術を社外で活かし、また、社外で磨いた技術を社内で活かす。そしてプロジェクト終了後も研修センターにおいて新たな技術を習得しキャリアアップすることができ、幅広い技術領域を手がけることでエンジニアのプロに成長していくことができます。