【東京/リモート可】インフラエンジニア 上流工程で幅広く活躍できる/充実したキャリア制度【dodaエージェントサービス 求人】
サン・エム・システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【東京/リモート可】インフラエンジニア 上流工程で幅広く活躍できる/充実したキャリア制度
業種業態を問わない多様な企業に対して価値あるITソリューションを提供/上流工程での受託開発/資格取得祝金/フレックス
募集背景
当社はビジネス規模の拡大を目指しています。
特にインフラ領域はクラウドサービスの登場により、ネットワークセキュリティのニーズやクラウド環境の構築、リフトアップなど多岐にわたる案件があり人的リソースが足りていない状況からキャリア採用に力を入れています。
今まさに過渡期を迎えている最中で年功序列ではなく実績が評価される実力主義の環境だからこそ、スピーディーなキャリアアップも可能なため、当社には若手管理職が多数活躍しています。会社とともに自分自身もステップアップしていく経験は、この瞬間の当社でしか体験できない貴重なものです。成長意欲の高い方は、ぜひチャレンジいただきたいフィールドです。
業務内容
金融/公共・自治体関連を中心に、幅広い分野におけるインフラ関連案件をお任せします。日立/NSSOL/富士通等の大手SIerと長年お取引しており、優先受注できる体制、上流〜下流まで幅広い案件がございます。
技術を極めるスペシャリスト/メンバーマネジメントに携わるゼネラリスト、また営業等の異なる職種へも挑戦できる環境です。
案件事例
クラウド基盤の構築・運用(AWS/Azure等)
サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤の設計構築等
AWS認定資格/MicrosoftAzure認定資格の有資格者が多数在籍
当社エンジニアの魅力
<評価面談は年2回>
設定した目標の達成度、自己啓発の行動、その他、会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。夏冬の人事考課面談は勿論、年2回自己評価表を送る機会があり、公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度で、それぞれがモチベーションを高く維持し続ける工夫も行なっています。
<充実したキャリア制度>
各自の志向に応じたキャリア制度を設けています。まずは担当案件を徐々に増やしていきながら、ゆくゆくは上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラエンジニアとしてのご経験
歓迎条件:
・要件定義/顧客折衝/ベンダーコントロールの経験
・クラウドの知識、スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜375,000円
<月給>
250,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)昨年度支給実績2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
新本社
住所:東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
各プロジェクト先(一都三県)
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・リモートワーク可(週数回出社もしくは月数回出社)、フレックス勤務あり
・品川・大崎での案件が比較的多い状況です。
・上司との月次1on1があり、プロジェクト先など相談しやすい制度運用を実施中。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
テレワーク、時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実額※10万円迄
家族手当:社内規定有り
住宅手当:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定有り、勤続3年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得お祝い金・受験料補助
<その他補足>
そのほか手当:出張、役職、テレワーク
住宅手当:一人暮らしの場合月5,000円
家族手当:扶養家族1名につき月3,000円※5名迄
時短勤務制度
選択制企業型確定拠出年金制度 有
確定給付企業年金制度 有
健康保険組合(TJK)
〜仕事と家庭の両立を支援〜
出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日:土日、祝日
その他:年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サン・エム・システム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
サン・エム・システムは、これまでに、幅広い分野の基盤構築、アプリケーション開発をおこなってまいりました。
基盤業務においては、通信、金融、自治体、流通、サービス業と行った分野で、情報システムのインフラとなる、サーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用、保守、そしてエンドユーザー向けにヘルプデスク及びテクニカルサポートを総合的に行っております。
基盤と開発の両方の技術を融合させ、お客様に最適なソリューションを提供するのが、サン・エム・システムのサービスです。
私たち、サン・エム・システムは、これからも、培ってきた技術とノウハウで、常に進化するコンピューティングサービスをご提供いたします。そして、要件定義から開発、保守までを一括でサポートいたします。
ビジョン:
5年後売上目標100億円を目指しており、お客様やパートナー企業、社員、地域社会と良好な関係を築きながらこれからも社会に貢献し続けていきます。
組織風土:
サン・エム・システムの社員は、希望に応じて外部研修を受講する事ができます。
・目標や課題に合わせて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなどのビジネスの基礎講座、マーケティング、営業戦略、プレゼンテーション、経営学など、幅広いプログラムがあります。費用は会社が全額負担いたしますので、積極的に利用して下さい。
外部講習を会社負担で受講可能
・50種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます。営業や管理職向けといった実務に即した研修はもちろん、ロジカルシンキングやマーケティングなどの講座もご用意。是非活用して、スキルアップを図ってください!