【丸紅G】ネットワークエンジニア 若手から上流へ 大規模構築案件へ参画 在宅勤務可 自社勤務【dodaエージェントサービス 求人】
丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【丸紅G】ネットワークエンジニア 若手から上流へ 大規模構築案件へ参画 在宅勤務可 自社勤務
上流経験が早期に積めます〜研修フォロー体制が整っているので上流の経験が浅くてもキャッチアップが可能な環境〜
お客様との距離が近い〜若手の内から顧客と直接折衝が可能！着実にキャリアアップすることができます〜
職務内容：
・顧客向けインフラ構築チームの一員としてネットワーク案件に携わっていただきます。案件は大規模〜小規模まで、フリーベンダーのため取り扱う製品も多岐にわたります。
詳細：設計・構築フェーズを中心に担当頂きます。
・IP-VPN、WANを主として、ネットワークの基本設計、詳細設計、構築業務をプロジェクトのマネジメント及びシステムコンサルティング業務をお任せいたします。
・将来的には、プロジェクトの計画立案、始動準備、進捗管理、問題管理・解決等のマネジメントにも携わって頂けます。
補足
入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ネットワークソリューションズ」へ出向となります。
※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。
携わる案件の特徴：
・同社が担う工程は基本設計〜構築の上流部分を得意分野としております。また技術者派遣は行っておらず、全社の9割が自社内にて勤務しております。
・案件規模については、売上100億〜3000億規模の企業様をメインターゲットとしており、金融業界や製造業を中心に大規模な案件に携わっていただけます。
魅力
・メジャーな製品にこだわらず、価格や運用のしやすさなど顧客の課題に沿った組み合わせて提案が出来ます。
・裁量権が大きく、請け負った金額/納期の範囲内であれば比較的自由に提案できるほか、決済手続きも最小限になっています。
残業：
「無駄な残業をしない」文化が定着しており、全社平均で月約25時間程度となっているほか、残業代は分単位で支給され、PCのログオンオフにて管理しているためサービス残業などが発生しない仕組み作りに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
ネットワーク構築のご経験 ※経験浅い方も歓迎です
ネットワークの専門性を身に着けたい、または将来的にプロジェクトマネジメントの経験をしたい方歓迎です。
新卒入社2年目で構築案件の経験を積みながら、小規模案件のPMにチャレンジしている社員もいます。
やりたいことは実現できるように調整する職場です。
【歓迎要件】
・情報通信技術、情報セキュリティに知見がある方
・認証システムの構築経験ある方
・コミュニケーション能力（傾聴力）の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜920万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円〜594,000円
＜月給＞
288,000円〜594,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業20時間を想定したものとなります。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
丸紅ネットワークソリューションズ（株）（在籍出向）
住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー（総合受付：28階）
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：22歳以下の子供1人1万円/月（管理職対象外）
住宅手当：社会人になったねっどの4月1日より10年間
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2026年4月より確定拠出年金を導入予定
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨制あり
＜その他補足＞
育児休暇制度
介護休職制度
目的別休暇制度（年3日）
その他会社の定める福利厚生
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日
・年末年始、創立記念日
休暇
・年次有給休暇（下期入社の場合は弊社規程により按分付与）
・クリエイティブ休暇
・ファミリーサポート休暇
・リチャージ休暇
・慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
製造ソリューション
製造業界に深く入り込み、
業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。
【事業概要】
日本を代表する大手自動車メーカー・重工業・家電等を中心に製造業界に特化したソリューション提案し、製造プロセスに変革をもたらす付加価値の高いソリューションを提供します。
流通・産業ソリューション
丸紅グループおよびコンタクトセンター業界を中心に、業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。
【事業概要】
丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。
デジタルソリューション
テクノロジー起点で潜在的な顧客課題にアプローチし、丸紅I-DIGIOグループならではの価値を創造・継続提供する。
【事業概要】
セキュリティ、ネットワーク、ストレージ、RPA等の多種多様なITソリューションを通じて、業界問わず様々なお客様の課題解決へ導き、DX化を推進していきます。
IT基盤サービス
顧客のITインフラ・I-DIGIOグループの事業基盤を下支えし、差別化・競争力の源泉となる。
【事業概要】
お客様の要望や課題解決を起点として、DX基盤を支える最適なICT環境を提供します。ネットワーク構築、無線通信の提供、 IT基盤サービスの提供・構築、クラウドサービスへの移行等を通じてITインフラの構築に貢献し、お客様のビジネスに直結する価値を創出していきます。