※未経験歓迎【新潟市】営業/内装施工 新潟県No.1施工実績/平均年収600...

株式会社CSコーポレイション

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※未経験歓迎【新潟市】営業/内装施工 新潟県No.1施工実績/平均年収600万/年休123日/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社CSコーポレイション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 山梨県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

※未経験歓迎【新潟市】営業/内装施工 新潟県No.1施工実績/平均年収600万/年休123日/転勤無

【創業50年の安定基盤 /完全週休2日制(土日祝)/住宅手当有/賞与400万円実績有】

職務内容:
・本社営業部において既存顧客を中心として案件獲得〜プロジェクト完了後のフォローまで担っていただきます。
・お客様のニーズを的確に捉え、設計・制作管理・協力会社と連携しながら、お客様に価値提供出来る方を募集しています。

職務内容詳細:
・既存/新規顧客からの問い合わせ対応や既存顧客へニーズ獲得電話
・既存顧客を中心とした顧客との打合せ、契約、見積もり
・現場対応(予算管理・追加工事の交渉)
・プロジェクト完了後のアフターフォロー
・など

案件種別/規模について
・新潟県内を中心に映画館、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。

組織構成:
・本社の営業職は全体で10名在籍しています。
(29歳が2名、34歳1名、39歳1名、40歳1名、50代が3名)

配属先のミッション:
当社は創業50周年を迎え、「売上高100億円」を目指す多事業部戦略を推進中です。
(1)既存領域の深化:飲食・物販・ホテル・オフィスなどの内装案件を安定的に獲得
(2)新規領域の拡大:不動産開発・M&A・自社物件活用を通じた新たな収益源づくり
(3)価値提供の進化:企画・設計・施工・アフターまで一貫したソリューション提案
(4)地域と社会への還元:顧客・協力会社との共創を通じて地方創生や地域価値向上に寄与
営業部は、顧客との信頼関係を土台に「会社の未来を描く推進役」を担います。

評価/成果報酬制度:
期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・普通自動車免許
・PCスキル(Word、Excel、他)
歓迎用件:
・不動産、建築業界での営業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜360,000円
固定残業手当/月:46,487円〜83,677円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
246,487円〜443,677円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力に応じて決定します。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。
賞与:年2回(1回350〜400万の支給実績有)
昇給:年1回
※会社の業績に応じ、個人毎の案件成果に応じた決算賞与を支給。
この10数年に関してはほぼ支給されています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県新潟市中央区美の里17-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤は発生いたしません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限22,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
技能手当
役職手当
勤続手当
禁煙手当:月1万円
住宅手当:賃貸家賃の30%を補助上限12,00円*勤務期間1年以上 から支給
社員旅行
社外福利厚生代行システム
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・土曜日、日曜日、祝日
※休日出勤月1~2回程度ありますが、振替休日が取得可能です.
 また休日出勤が発生する場合は手当が支給されます。
・有給休暇
・夏季休暇、年末年始休暇など


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社CSコーポレイション
業種
建築・土木・設計
事業内容
【事業内容】
建築設計
商業施設企画・開発・設計・施工
総合サイン企画・設計・施工
イベント&ディスプレイ
宅地建物取引業
損害保険代理店業
太陽光発電CS 設計・施工(産業用・住宅用)

【経営理念】 「ありがとう」
この経営理念のもと私たちCSコーポレイションは、商業空間の創造を通じてたくさんの「ありがとう」を増やし、人々の笑顔が溢れる豊かな社会を目指します。
提供する側、される側、お互いが心地よい商業空間には多くの人が集まり、笑顔が溢れていきます。
笑顔は賑わいを生み、賑わいは街を形成し地域の発展へと繋がります。
笑顔を生み出す商業空間…その根源を提供し続けるために私たちは常に努力を惜しまず、企画力・提案力・施工力の研鑽、向上に努め、
「ありがとう」「また会いたい」と感じていただけるような企業を目指すことをお約束します。
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