【大阪/法人営業】【業界未経験歓迎】電機・通信機器部品メーカー 上場G/年休127日/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
スミダ電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【大阪/法人営業】【業界未経験歓迎】電機・通信機器部品メーカー 上場G/年休127日/リモート可
【既存顧客中心の法人営業/電気電子部品の提案/技術は入社後習得/研修・OJT充実/残業時間20時間以下/グローバル企業/英語活用】
業務概要
機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。
業務内容
・お客様サポート、提案
新規製品の提案や契約、納品〜導入後のサポート
・納期調整等
製品出荷までの社内各所との連携
・新市場ニーズヒアリング、情報収集
・車載・電機電子・産業機器・医療機器メーカーへ新製品紹介や製品開発相談への対応
顧客
車載系メーカーがメインとなります。
(車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど)
国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。
営業方法
1人当たり3〜30社程度担当いただきます。
既存と新規営業の割合は9対1程度であり、お客様と長くじっくりと関係構築いただくことが可能です。営業として現場と会社の架け橋となっていただき、お客様をご支援することができます。
働き方
残業時間10〜20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。(入社後数か月は出社いただきます)
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
マニュアル、サポート体制が充実しており、初心者の方でも安心いただける環境です。
業務概要
既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品(コイル)を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。
業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。
教育体制
入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。
顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。
当社の特徴
コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。
基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointを日常業務で使用している方)
・普通自動車免許
歓迎条件:
・電気電子部品のメーカー、商社、卸いずれかでのご経験もしくは製造業界(電気、機械系)での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,835,320円〜5,539,880円
固定残業手当/月:55,390円〜80,010円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜541,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区天満橋一丁目8番30号OAPタワー6階
勤務地最寄駅:大阪環状線/桜ノ宮駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
持株奨励金
カフェテリアプラン
社員持株会
GTLD(長期障害所得保証制度)
リロクラブ
死亡退職時年俸1年分給付制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年間休日:127日※カレンダーによって毎年若干変動
年末年始休暇、5/1、夏季休暇、有給休暇:入社月に応じて6日以上付与、その後在籍年数に応じ最大20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スミダ電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社(日本法人)で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】
事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、38拠点、従業員1.5万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営(執行役)と監督(方向付けを行う取締役)を明確にしました。
事業内容:コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
拠点:<R&Dセンター>…日本(仙台・長野)、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
<国内営業拠点>…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
<海外営業拠点>…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
<生産拠点>…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
スミダコーポレーション株式会社(東証プライム):〔従業員数〕14,964名(2025年12月31日現在)、〔資本金〕13,631百万円、〔2025年度売上収益〕 147,194百万円※連結決算