【さいたま市】海外販売・顧客サポート ダメージカー／英語力を活かす／フルフレックス／年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タウ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【さいたま市】海外販売・顧客サポート ダメージカー／英語力を活かす／フルフレックス／年休128日
〜業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／教育・研修充実／年休128日〜
事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、車の買い取り先を見つける営業職をお任せいたします。
業務内容
英語圏・国内へ向けた、ダメージカーの販売業務をお任せします。
ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社が買取ったダメージカーやパーツを購入してくださったお客様へ向けた、販売サポート、手続きをご対応いただきます。
＜入金・引き渡し＞
自社ECサイト経由でご購入いただいた商品の入金確認や引き渡しに関する問い合わせ対応を行います。
＜既存のお客様に対し商材のご案内＞
当社に入荷した車を、すでにお取引があるお客様に対してご案内します。
過去に当社から事故車を購入した履歴はあるものの、直近のお取引がないお客様に対して状況確認などニーズ確認も行いましょう。
＜車を購入したお客様からの問い合わせ対応＞
マニュアルもありますし、チームで対応するのでわからないことがあっても安心です。
お客様とのやりとりは基本メールか電話です。
【入社後の流れ】
まずは会社についてや仕事内容の大まかな流れについてなど、基本的な説明を受けます。その後担当エリアを決定し、先輩からお客様を引き継ぐかたちでOJT研修を進めていきます。
基本は先輩がマンツーマンで業務を教えてまいりますので、着実に業務理解を深めていくことができます。
また当社では外国籍のメンバーも働いているので、多様性を大切にしています。例えばマニュアル通りの育成カリキュラムではなく、一人ひとりに向き合った対応を心がけるなど、メンバーごとに指導方法を変えることもあります。
【当社の魅力】
・世界120ヵ国以上に独自の販売網
・手厚い福利厚生と充実した研修制度
・業界トップクラスのダメージカービジネス
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ビジネスレベルの英語力
※社内公用語は日本語です。
歓迎条件：
・販売経験（顧客折衝経験）がある方
・英語を使ったビジネス経験がある方
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜350,000円
＜月給＞
275,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2月分※業績・人事評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍〜3倍の支給となります。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月
家族手当：配偶者8千、第1子10千、第2子以降15千円／月
住宅手当：13,000円／月（規定による）
寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発手当（各種資格費用会社負担）
＜その他補足＞
従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度
タウ共済会制度
ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円）
社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）
再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）
市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
勤続手当（社内規定あり）
住宅購入手当（勤続10年以上：100〜200万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タウ
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 自動車リユース業界トップクラス企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／フルフレックスタイム／年休128日／「健康経営優良法人2025」認定
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
ダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である鈑金・塗装、整備、解体、修復販売など壊れたクルマに関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
また、損害車リユースの知見をトラックや建機などの「働くクルマ」にも活かしています。
さらに、クルマ業界の人手不足解消のため、外国人技能実習生の人材紹介を行っています。10万社を超える国内外のネットワークを活かし、循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。
【まだ、できることがある】
本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。
経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。
さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。