【名古屋/面接1回】安全・品質管理<サブコン経験歓迎>土日祝休/残業少なめ/...

富士電機E&C株式会社

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【名古屋/面接1回】安全・品質管理<サブコン経験歓迎>土日祝休/残業少なめ/福利厚生 プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

富士電機E&C株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【名古屋/面接1回】安全・品質管理<サブコン経験歓迎>土日祝休/残業少なめ/福利厚生 プライム上場G

現場の「安全基準をつくる側」へ/年休126日×有給13.8日×男性育休 /資格報奨金1〜20万円/退職金あり/離職率4.6%/寮・社宅完備/健康経営優良法人2024認定/創立100周年×富士電機グループの安定基盤〜

メーカー系総合設備企業として、設計〜施工〜保守までワンストップ。電気設備と空調設備の両方に対応できる体制が強みです

業務内容:
中部支社にて、安全・品質を統括する業務を担当します。
現場経験を活かし、エリア全体の安全基準づくりに関われるポジションです。

<具体的には>
・安全パトロールの実施
・安全衛生協議会、安全大会などの運営
・安全・品質に関する指導
・人身災害・品質事故発生時の初動対応および収束支援
※担当業務はご経験に応じて決定
※扱う工事はプラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心

入社後
まずは、当社の安全・品質基準や中部支社の現場体制を把握していただきます。
その後、先輩社員との同行を通じて、パトロールや指導の進め方、事故発生時の初動手順などを実務ベースで習得。
早い段階から中小規模の現場を担当し、慣れてきたら中部エリア全体の取りまとめにも携わります。
安全・品質の専門性を高めつつ、組織全体の仕組みづくりにも関わるポジションへのステップアップが可能です。

\魅力ポイント/
【充実の福利厚生】
・年休126日/土日祝休み
・平均有給取得13.8日と休みが取りやすい環境
・男性の育児休業取得実績あり
・資格取得支援(受験費用補助+資格報奨金1万〜20万円)
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定
・女性活躍推進法「えるぼし」二つ星認定

【人材育成】
「モノづくりはひとづくりから」の考えのもと、階層別・部門別・目的別研修を体系化。
通信教育やeラーニングなどの自己啓発制度も整備しており、継続的にスキルアップできます。

当社について:
当社は、富士電機グループ・古河電工グループの技術を受け継ぎながら、社会インフラを支える設備工事を展開しています。
創立100周年を迎え、電気設備・空調設備の両方に強みを持つ“総合力×複合力”によって、付加価値の高い設備づくりを続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:建設現場での安全管理または品質管理の実務経験をお持ちの方(業界経験不問)
歓迎条件:
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1級・2級)
その他、設備・電気・空調分野での技術系資格をお持ちの方も歓迎します

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
631万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円〜400,000円

<月給>
345,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
※時間外割増:平日130%、休日145%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル8F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業15〜20h程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅:社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

<定年>
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)など、充実した教育制度を体系化しています。

<その他補足>
寮社宅補足:
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円〜15,000円/月)
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
保養所(鎌倉・新潟・苗場・木曽駒)、クラブ・サークル活動、イベント
富士電機健康保険組合、労働組合
財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休暇:年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)
※入社日に8〜25日付与(入社月に応じて変動)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士電機E&C株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
【プラント電気設備工事業】
【内線・建築電気設備工事業】
【空調設備工事業】
情報提供元:

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