募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜未経験者歓迎／業界未経験の方も多数活躍中〜

必須資格・要件：
・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方

歓迎資格・要件：
・ビルクリーニング技能士
・ホテル業界の経験
・清掃業界での経験
・小売業、販売業で大勢のマネジメント経験
・データや数字をもとに提案、改善していく事が好きな方
・ホスピタリティの強い方

小売店やコールセンター等の店長経験者の方はアルバイト含めて複数名のマネジメントをするなど、経験を活かすことが可能です

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
406万円〜418万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
※上記年収は月15~20時間分の残業手当を含む想定額で、今回募集等級の当初想定年収。
※研修期間（6か月間）は建物手当20,000円なしのため、基本給・月給245,000円
・建物手当20,000円
・時間外手当全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
相鉄フレッサイン大阪なんば駅前
住所：大阪府市浪速区難波中1-6-5
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間：20~25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給　※当社規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用の場合、嘱託社員として最長71歳まで勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社当初：OJT方式


＜その他補足＞
定期健康診断（年1回）・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ社内割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（研修期間）は建物手当なしのため、月給・基本給ともに245,000円
その他固定手当なし。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

週５日勤務のシフト制（月〜日のうち週５日勤務）
有給休暇・慶弔休暇・積立有給休暇制度
特別休暇（私傷病等、当社規定による）
※有給休暇は入社初日に付与（入社日により日数変動あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大和ライフネクスト株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。