＜業界未経験歓迎＞人材法人営業 教育体制 /インセンティブ有/年休125日/アパレルなど大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＩＤＥＡＬ ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
＜業界未経験歓迎＞人材法人営業 教育体制 /インセンティブ有/年休125日/アパレルなど大手取引多数
〜法人営業経験を活かして異業界からキャリアアップが叶う／独り立ちまで半年と充実の研修体制／専門スタッフが対応するため言語能力不要！〜
業務概要
当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。
グローバル人材を必要とする顧客と、当社の人材バンクに登録しているグローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。
〈業務詳細〉
・電話アプローチで案件獲得
・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認
・人材サービスの提案
・見積作成、契約
・アフターフォロー
・2〜3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得
※細かな事務はアシスタントが対応します。
※商談はオンライン・対面が半々の実施状況
＜顧客＞
接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心
取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等
＜語学力不要＞
求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。
教育体制
入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。
その後、テレアポや商談対応からお任せします。
約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。
インセンティブについて
毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。
成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。
組織と働き方
・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。
・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。
・年休125日、残業30時間程度
環境：
＜グローバルな職場環境＞
当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。
異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。
＜多様なキャリアパス＞
人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。
自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎・業界未経験歓迎＞
必須条件：
・法人営業経験（有形・無形問わず）
歓迎条件：
・人材業界かつ事務／工場派遣関連の経験
・グローバル人材／特定技能関連の経験、知見
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,640円
固定残業手当/月：73,360円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：業績による 年2回（6月・12月）
インセンティブ
（1） 月に新規4件を獲得し、かつ新規稼働
→ 30,000円支給
（2） 稼働スタッフの累計5人以上で発生
例：20人 → 12,000円、100人 → 69,000円
（3） 紹介予定派遣、紹介手数料の一部をて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線・都電荒川線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（導入研修、知識研修、商材研修など）
研修旅行
OJT
＜その他補足＞
社用携帯タブレット支給
インセンティブ制度（月次、特別 など）
ノルマ達成手当：8万円
社内活動・交流会
社員旅行（年1回）
軽食ソフトドリンクなど支給
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後に正社員登用
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※最大10連休の取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＩＤＥＡＬ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、特定技能
企業理念：
＜共感と信頼＞
人と人とのつながりを大切にし、共感と信頼を築くことで、長期的な関係を構築します。
お客様や社員一人ひとりの声に耳を傾け、互いの価値を尊重することで、信頼に応えるサービスを提供します。
＜挑戦と成長＞
変化の激しい社会において、常に新たな挑戦を続け、自己成長を追求します。
私たちは、困難に直面しても積極的に解決策を見つけ出し、成長し続けることを信念としています。
＜社会貢献と持続可能性＞
私たちの活動は、企業や社会全体の持続的な発展を目指しています。
人材派遣・紹介、ビザサポート、研修教育を通じて、多くの人々に雇用の機会を提供し、地域社会やグローバル社会に貢献します。
特徴（TOPICS）：
＜信頼と実績を誇る人材ソリューションパートナー＞
多様な業界や職種に対応し、企業のニーズに合わせた最適な人材をスピーディーにマッチングします。
日本語レベルの高い（N1〜N2）バイリンガル・トリリンガルの多言語話者が多数在籍しており、グローバルなビジネスニーズに対応可能です。
SNSを活用した独自の人材募集方法を駆使し、迅速かつ的確に企業のニーズに応えるスピード感と、採用後の万全なフォロー体制で信頼を獲得しています。