【港区】マーケティングリーダー候補 生活に「くふう」を加えることで社会貢献する会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社くふうカンパニー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【港区】マーケティングリーダー候補 生活に「くふう」を加えることで社会貢献する会社
【上場企業の安定性×圧倒的成長機会！リーダー候補募集／市場シェアトップクラスの自社サービス／「売れる仕組み」を自分の手でつくりたい方へ】
〜こんな方におススメ！〜
安定した企業基盤を活かしながら成長していきたい方
人々の「暮らし」を豊かにすることに意欲的な方
マーケティング戦略に興味がある方
当社はユーザーの人生に"くふう"を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるサービスを開発しています。トクバイやZaim、RETRIPなどの事業を統合し、グループの中核を担う事業として進化を続けています。
業務内容
このポジションでは、新規MRR目標達成のための新規商談をセールスチームへ供給する戦略、戦術の立案、実行、振り返りと改善のサイクルを担当します。マーケティング＆インサイドセールスの仕組み化と体制構築を進め、事業成長をリードします。
業務詳細
・マーケティング、インサイドセールス戦略の策定および実行
・リード獲得〜商談化までの一気通貫した実行リード
・データ分析やKPI設定、モニタリングを通じた課題の可視化と改善施策の実行
・年間、月次の施策設計と実行（ウェビナー、イベント、ホワイトペーパー、メールなど）
・組織全体の業務フローの整理と最適化
・予実管理、商談パイプラインの分析と改善提案
・チームマネジメント（育成、組織づくり）
組織構成
・ビジネス本部人数：約30名
20代前半から30代前半の社員が中心に活躍中！
魅力
変革期をリード
新体制では、営業と事業企画が一体となり、マーケティング/インサイドセールスチームを軸に顧客への価値提供を加速させます。
経営、事業と直結した成長
裁量を持ち、組織の成長及び事業のグロースを後押しします。多部署と連携し、プロダクトの価値創りから全体の戦略に関われます。
全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」
営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。
キャリアの可能性
くふうカンパニーグループが展開する様々な事業やサービスへの挑戦も可能。セールスのスペシャリストや新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人向けサービスにおけるマーケティングチームもしくはインサイドセールスチームのリーダー経験（1年以上）
・ウェビナー、ホワイトペーパー、ナーチャリング施策いずれかの経験
・施策結果をファネル分析/可視化するデータ分析の実務経験（BI／Spreadsheet/Dash board等）
・SFA（Salesforce）/MAツールの使用経験
歓迎条件：
・SaaS／IT業界でのマーケティングもしくはインサイドセールスの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,200円〜616,900円
固定残業手当/月：88,800円〜133,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限50,000円／月
社会保険： 社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＜教育制度・資格補助補足＞
ジョブポスティング制度
ななめ制度（自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度）
＜その他補足＞
健康診断
感染症予防接種
持株会制度
社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
グループ内サービスの優待特典
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日／休暇：
・有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与）
・入社時特別休暇（3日）
・特別休暇（慶弔、出産、看護、介護）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社くふうカンパニー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業方向性
ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。
シナジーを生むため、これまでバラバラに存在していたトクバイ・Zaim・RETRIPなどの事業会社が統合し、グループの中核を担う事業としてあらためてくふうカンパニーとして統合されました
チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」の企画・開発・運営
生活者の情報収集手段が、紙からスマートフォンへと大きく変化する現代。しかし、スーパーやドラッグストア、ホームセンター、家電量販店などの小売業界では、依然として紙のチラシを主とした販促活動が中心です。この巨大なマーケットには、デジタル化という大きな課題と、それを解決する大きなビジネスチャンスが眠っています。
私たちの主力サービスである「トクバイ」は、既に5万店以上の店舗にご利用いただいています。しかし、この成長はまだ序章に過ぎません。
大規模クラウド家計サービス「くふう Zaim」に関して
くふうZaim はオンライン家計簿サービスです。
幅広い層のご利用者様が直感的に使えること、パートナーと共に家計が管理できるなど、お金と楽しく向き合うことができるサービス設計となっております。
また、地域や社会とのつながりも重視し、オンライン家計簿ならではのデータ提供や解析といった価値も提供しています。