【人事責任者候補】 〜1800万円 経営直下 人事戦略牽引 IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う【dodaエージェントサービス 求人】
スマートキャンプ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【人事責任者候補】 〜1800万円 経営直下 人事戦略牽引 IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う
募集背景
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。
業務内容
人事戦略の策定、実行
人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
採用戦略の策定、実行
経営陣および事業責任者との調整・折衝
次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中
スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。
また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。
今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。
自由かつ効率的な働き方を追求
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月〜2024年11月の年間実績)
・有給消化率：約75％(年間データで概算)
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時）
・AIチャット（SC AI）導入
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
ピープルマネジメント経験（5名以上）
経営層または事業責任者との調整・レポート経験
経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
歓迎条件：
スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）
複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
IPO準備にかかわった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,200万円〜1,800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,000,000円〜1,500,000円
＜月給＞
1,000,000円〜1,500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務
・田町駅 徒歩4分
・三田駅 徒歩2分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
＜その他補足＞
各種手当
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社日から5日有給休暇付与/半年後残りの5日付与）
夏季休暇（有給とは別に3日付与）
年末年始（有給とは別に2日付与）
慶弔休暇
病気休暇
産育休（性別関係なく取得可/実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スマートキャンプ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【MISSION】
テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、
すべての人にとって最も重要な課題であり、
未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の
インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、
小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、
活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに
時間を使える社会を実現していきます。
2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。
【事業内容】
Webメディア事業
SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』
SaaS情報メディア『ボクシルマガジン』
インサイドセールス支援事業
インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』
インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』
イベント事業
SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』
サービスページ
ボクシルSaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト）
https://boxil.jp/ 「ボクシルで検索してください」