【50代活躍中】エンジニア職／残業13時間／年休124日／大手企業との直取引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【50代活躍中】エンジニア職／残業13時間／年休124日／大手企業との直取引
〜ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜
〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引がほとんどです
〇中でも法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため、働きやすく、長期的に就業することができます
〇しっかりサポートを受けられる環境で安定して働きたい、その中で専門性も身に着けていきたい方にお勧めです！
職務概要
弊社エンジニアとして、大手通信企業のサポート業務をお任せします。
主要顧客
・NTTドコモ様、SoftBank様、KDDI様、楽天様等 通信キャリア企業
・エクシオグループ様、ミライト・ワン様、日本コムシス様等 通信建設企業
その他 NTT東日本様、NECネッツエスアイ様、NEXCO東日本様等多数
※メインでお取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広いことが特徴です。
業務例
・テクニカルサポート・ヘルプデスク
・インフラ運用保守〜設計・構築
・システム設計〜構築
※案件はご本人の希望や、ご経験から入社後に正式に決定します。
入社後のフォロー体制
入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。
魅力
大手通信会社や関連会社で業務経験ができる
平均残業時間は10時間程度、有給の取りやすい環境
有給の取得に関しては、四半期に1日、誕生日月に1日、計5日必ず取得するよう時期設定を行い有給を取りやすいよう常駐先に業務調整を依頼します。
現場評価と自己申告制で評価
「営業担当による現場社員によるヒアリング」と「自己申告（資格取得や現場での成果等）」の2軸で評価されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・エンジニアのご経験
※業務アプリシステム・インフラシステムどちらでも可※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
＜月給＞
200,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給：年1回
賞与有：年2回（7月、12月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京23区内）
住所：東京都23区内を想定しております
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県川﨑市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月13時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円）
家族手当：配偶者：月一万円、子：月六千円（1人つき）
住宅手当：社内規定による（上限：17,250円）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT
教育研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
役職手当、出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金
産休制度
永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日124日（案件の9割ほどが土日祝休み シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる）
週休2日制 （土日含むシフト制/月8〜15日）
会社指定休暇
特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜ＮＴＴドコモやＫＤＤＩ等大手通信キャリア系とお取引有／従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業／エンジニア未経験での入社9割〜
事業内容：
（1）人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。
（2）調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。
（3）ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。
《ブランドスローガン》
〜移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献〜
《経営理念・企業ビジョン》
〜社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求〜
「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。
通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、
好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。
当社の魅力：
・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。
・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。