【相模原】通信ケーブルの法人営業(既存中心) 特注対応/マイカー通勤可・住宅...

エイム電子株式会社

情報提供元

【相模原】通信ケーブルの法人営業(既存中心) 特注対応/マイカー通勤可・住宅手当・残業10H・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

エイム電子株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【相模原】通信ケーブルの法人営業(既存中心) 特注対応/マイカー通勤可・住宅手当・残業10H・転勤無

〜転勤無・年間休日128日で働き方改善 /住宅手当制度あり/既存顧客の対応が中心/データセンター増設などで需要増の通信ケーブルを取り扱い〜

当社の強み
TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。当社は汎用品だけでなく、顧客ごとの仕様に応じた特注ケーブルを強みとしています。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。
・少量多品種・短納期に対応できる生産体制
・高品質を支える徹底した検査体制
・その結果、既存顧客からの継続的な問い合わせが中心
→営業負荷が低く、長期的な信頼関係構築に集中できる環境です。

業務内容:
通信インフラ構築に必要な通信用ケーブルや通信周辺機器などのコンサルティング営業をお任せします。
顧客のニーズをヒアリングし、システム構築に最適な製品を提案していきます。
当社へのお問い合わせ案件に対し、技術部門との納期調整(部材確認、納期算出)、見積りから製品受注までを一貫してお任せします)
【商材】通信ケーブル/通信周辺機器/部材(基本は特注製品)

入社後の流れ:
先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学んでいただきます。半年ほどかけて、1人でも営業活動に取り組めるよう立ち上がりをサポートいたします。

企業・求人の特色:
・通信用特注ケーブルの製造/販売を展開。高度な専門性を活かし、多数の国内大手通信企業と取引有。
・通信企業やネットワーク会社等の技術部門へ、通信ケーブル/通信周辺機器/部材を提案。

魅力:
・徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保っているため、大手企業との取引多数。
・残業が月10H未満で、ワークライフバランスを実現しつつ、高い技術力のもとで働いていけるのが当社の魅力です。

働き方/福利厚生:
・年間休日も128日(2025年度実績)、有休消化率80%以上。
・子ども手当などもあり福利厚生が充実しています。

配属先:
営業部7名(30代1名、40代3名、50代3名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何らかの法人営業経験がある方 もしくは 家電量販店等で個人に寄り添った提案・営業をしてきた方
・第一種運転免許普通自動車

歓迎条件:
・通信系/特注製品に携わった営業経験
・メーカーでの法人営業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜378,000円

<月給>
200,000円〜378,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:平均4か月分/年

手当:
・役職手当
・健康手当(非喫煙者に支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市南区磯部1353
勤務地最寄駅:JR相模線/下溝駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・車両通勤可
・自転車通勤可

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時間外労働:月10H未満
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども1人・月1〜2万円、大学生の場合月2万円
住宅手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
対象資格:各種PCスキル資格、実務スキル資格、TOEIC(R)テスト(R)テスト等
研修支援制度
教育訓練給付金制度(国の補助金以外に会社からも給付あり)

<その他補足>
従業員専用駐車場あり
フレックス制度
産休育休制度

・出産・育児支援制度
・財形貯蓄
・自己啓発助成制度
・個人パソコン購入補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

慶弔休暇、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇(10日付与)※半日・時間単位での取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エイム電子株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
事業内容:
1983年の創業以来、営業から開発、製造、物流まで一貫した品質管理体制を構築。国際規格ISO9001を取り入れ、小ロットから量産まで、当社ならではの製品開発・販売を行っています。
従来はBtoB製品が中心でしたが、現在はBtoC(個人向け)市場にも進出。培った技術力を活かし、さらなる事業拡大を続けています。

当社の理念:
・「性能オリエンテッド(性能重視)」という思想
長年、インフラ用通信ケーブルメーカーとして品質にこだわり抜き、お客様の信頼を築いてきました。ケーブルの特性を知り尽くし、画質と音質を徹底的に追求する当社の哲学は、すべての製品に息づいています。

特徴(TOPICS):
国内外に競合が多いマーケットにおいて、当社の強みは「多品種少量生産」における圧倒的な対応力(品質・納期等)にあります。豊富なノウハウと、顧客要望に対して即座に試作が行える柔軟な生産体制こそが、他社にはない優位性です。

組織風土:
閑静な住宅街の一角に本社を構え、全社員が和気あいあいと業務に励んでいます。一方で、技術や仕事に対してはプロとしての高い誇りを持ち、心地よい緊張感の中で切磋琢磨し合える環境です。

主要販売品目:
光デバイス製品、光ケーブル&アクセサリー、カメラリンクケーブル、LANケーブル、シリアルケーブル、ルーター用ケーブル、オーディオケーブル、ISDN&局内ケーブル、HDMIケーブル、その他特注ケーブル
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録