【新宿/FCオーナー営業支援(自動車リペア)※部長候補】 事業拡大フェーズ/フレックス・在宅【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アミ—クス [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【新宿/FCオーナー営業支援(自動車リペア)※部長候補】 事業拡大フェーズ/フレックス・在宅
【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上!/フレックス/在宅勤務可/加盟店数を2000店以上へ!】
\出張カーリペアについて/
自動車保有台数がアメリカ・中国に次いで世界3位の日本で、昨今は中古車市場が非常に伸びております。中古車販売、レンタカー、カーシェア領域において、バンパー・ドアの傷、へこみ等の補修は必要不可欠。中古車市場の伸長に伴い、”早期”のリペア需要が高まる中、ピンポイントにアプローチできる唯一無二のサービスで、自動車関連企業様からの引き合いも非常に多く、現在約100店→3年後には全国2000店以上へ拡大を進めています!
業務内容:
自動車や住宅を中心とした様々なモノの修理ブランド「トータルリペア」をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型カーリペアサービス」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、プレイングマネージャーをお任せします。
<具体的な業務>
出張カーリペア事業における成功モデル店舗の創出
大手法人顧客の加盟店様を中心にお任せする予定です。加盟後も、定例打合せ等で売上向上を図るため継続的にサポートいただきます。
大手法人開拓および大手法人顧客を含むパートナー企業様との送客スキームの企画・構築
加盟店向けマニュアル作成および指導 など
※マネジメント
事業本部長と連携し、事業戦略の実行にあたり幅広く業務を担っていただきます。また、全国各地のエリア責任者の統率、メンバーへの教育といった、部の目標達成に向けた戦略設計・マネジメントをお任せします。
\サービスの強み/
ディーラーや軽板金工場への車の持ち込み不要の出張型サービス!
塗装の仕上がりの関係で工場等への持ち込みが不可欠だった中、品質を担保しながら出張対応を可能にした独自サービス
企業および自動車オーナー双方にメリットを創出!
通常数週間〜数カ月要するものを、お客様先まで伺いその場で早期に補修を実現!
業界に先駆けた顧客プラットフォームの構築
傷の状態確認、費用の見積、リペア予約までオンラインで完結!いつでも、どこでも、自動車に関するお悩みをクイックに解決!
組織構成:
自動車領域支援部(10名)※20〜30代の若手中心に在籍
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必要な能力:下記いずれも必須
・営業経験またはFC支援のご経験(3年以上)
・マネジメント経験(3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):422,000円〜520,000円
その他固定手当/月:150,000円〜200,000円
<月給>
572,000円〜720,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※本求人は部長代理、部長、本部長候補を想定しておりますが、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※その他固定手当:役職手当
賞与実績:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
勤務地最寄駅:都営地下鉄 都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
配属先部署メンバーはフレックスタイム制にて勤務しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで雇用延長あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
給与改定年1回(3月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当支給
産休育休制度
(2人目の産休育休から復帰された社員が複数在籍しています!)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、介護休暇、入社時特別休暇(3日間) 等
※業務都合で、振休を伴う土日祝の出勤が発生することがございます(月1〜2回程度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アミ—クス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- <事業内容>
フランチャイズ事業
自動車の内外装やホイール、住宅の木部の修繕技術を用いるリペアブランド「トータルリペア」を日本全国にフランチャイズ展開しています。
第二創業期を迎えた現在は「トータルリペアを常識に」をテーマに、更なる事業拡大に挑戦中。
プラットフォーム事業
トータルリペアで培ったノウハウと AI を活用し、自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐ流通支援サービスを構築中。
プラットフォームで業界の常識を変え、ニーズに対してスピーディーに対応します。