【御茶ノ水】部長候補×技術リード／事業成長を支えるコアエンジニア募集／フレックス・水曜在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｉｎｋ‐Ｕ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【御茶ノ水】部長候補×技術リード／事業成長を支えるコアエンジニア募集／フレックス・水曜在宅可
【大手出版社とともに『ゼブラック』『MANGA Plus』などの企画・開発・運用を手掛ける事業を展開／フレックス／リモート可】
業務概要
自社サービスの成長スピードを高めるため開発部の部長として開発組織をリードするエンジニアを募集！技術戦略の立案〜システム設計、開発チームの指導・文化醸成まで組織の中核としてプロダクトを牽引頂きます。
〈業務詳細〉
・開発部の部長ポジションでの技術戦略・アーキテクチャ設計への関与
・新規／既存プロジェクトにおける技術選定・コードレビュー・品質改善
・メンバー育成・開発文化の醸成
・インフラ／バックエンド／フロント領域の技術リード
・プロダクト課題の抽出と解決（事業・経営視点を含む）
ポジションの魅力：
・開発部の部長ポジションで、経営×技術両面を学べる
・技術選定・組織構築にも関与できる裁量の大きい環境
・経営会議や戦略ミーティングへの参加機会あり（試用期間以降）
・将来的にはマネージャー、CTOなど上位職へのキャリアアップも可能
※さらなる事業成長には、困難をチャレンジと前向きにとらえ、積極的に自走できる人材が不可欠です。
そうした方々と是非ご一緒させていただきたいと考えています。
Link-U Technologiesの強み
（1）独自サーバー技術を基盤にした競争優位性
＜安定性と柔軟性を兼ね備え、高速・低コスト開発を実現＞→ 他社にないスピードと自由度で新規事業を推進。
（2）大手コンテンツ企業との強固なリレーション
＜大手出版社との協業＞→ 利益もリスクも共有し、事業を成長。
（3） ワンストップ体制が生む圧倒的な推進力
＜サーバーから企画・運営まで自社完結＞→ アイデアを素早く実装し、企画と技術が共創する体制
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
・PHP / Go / Kotlinなどいずれかでのバックエンド開発経験
- 数名〜十数名規模のチーム／プロジェクトのリード経験
【歓迎要件】
・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験
・TerraformやCI/CDなどのDevOps経験
・スタートアップ／高速開発環境での経験
・AI・機械学習・Web3など新技術への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円〜857,000円
固定残業手当/月：167,300円〜251,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
738,300円〜1,108,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
0:00〜0:00
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制<コアタイム：12:00〜17:00> 平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給／上限3万円
社会保険：※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合となります。
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）/研修支援制度（全従業員利用可）／書籍購入補助制度
＜その他補足＞
従業員持株会
医療費補助/予防接種補助
健康診断（年1回）
育児・介護休業制度
短時間正社員制度
部活動制度
フリードリンク、仮眠室、ゲーム室あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3ヶ月（最長6か月）／条件などに変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・入社直後に、付与する有休は「入社時特別休暇」です。（10日間／入社日から6か月間で取得）
・リフレッシュ休暇（5日間／7月からの1年間で取得）
・年末年始休暇（6日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｉｎｋ‐Ｕ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・サーバープラットホーム事業：
∟サービス提供を1台で実現可能なオリジナルサーバーを提供いたします。
設計がシンプルになると 高速通信 / 低コスト / データ分析が容易 など多くのメリットがあります。
・アプリケーション開発：
∟各企画のコンセプト、強みを踏まえた最適な設計、開発が可能です。
先端技術も積極的に採用しており、アイディアをより良いかたちで実現できるようにご提案いたします。
・企画・運営
∟サービス企画運営もトータルパッケージで提供が可能です。
利用者と利益最大化のための運営を一手にお引き受けいたします。
ビジョン：
・技術であしたをつくっていく期待を超え続けること。
それが新しい価値を作り出すことに繋がると考えています。
国内外2,000万人が利用するサーバープラットフォームを
わたしたちが提供できているのは、自身の期待をも超え続けてきた結果に他なりません。