【千葉・袖ヶ浦市】プラスチック光ファイバーの製造スタッフ 未経験歓迎/年間休日188日/旭化成G【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成オプティカル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【千葉・袖ヶ浦市】プラスチック光ファイバーの製造スタッフ 未経験歓迎/年間休日188日/旭化成G
〜年間休日188日/旭化成のグループ会社/文系からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎/空調完備 /諸手当も充実/業績堅調〜
採用背景
プラスチック光ファイバーの製造を行っている当社にて、今後の増産に対応するため、新しい仲間を募集します。
業務内容:
<製造業務>
・現場機器操作(素材を機械にセットし、機械を操作)
・加工完了後の製品の検査
・検査完了後、製品の巻き取り、梱包
・その他製造サポート一般
製品について:
プラスチック光ファイバーの製造。
最大20kg程度の製品を扱います。
組織構成:
工場全体は、30名のスタッフが在籍。
製造チームは、1チーム3名編成の4チーム、計12名(9名社員+3名派遣社員)が所属しています。
キャリアアップ:
ゆくゆくは、3名組織をまとめる主任にキャリアアップできる可能性がございます。
働き方:
2交代制、1勤、1勤、休、2勤、2勤、明け休、休、休の交替勤務(8日間で1サイクル)となります。
年間休日が188日と、プライベートとの両立が可能!
旭化成グループの福利厚生、健康面でのフォローも受けられるため、安心して働ける環境です。
魅力ポイント:
【未経験歓迎・文系からの応募も可能です】
入社後の導入研修や安全教育のほか、座学による製品の知識研修等、スムーズにスタートできるようなフォロー体制を整えています。文系の方や他業界から転職された方もたくさん在籍しています。
【交代勤務手当など、諸手当も充実】
8日間サイクルで年間休日は、188日になります。夜間シフトもお願いすることになりますが、交代勤務手当を支給します。他にも家族・住宅手当、通勤手当も支給しています。
【社内表彰制度】
「生産性の改善に成功」など、日々の業務の工夫にもしっかりスポットを当てて賞賛。報奨金も支給し、現場のがんばりにはしっかりと向き合い、還元していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件:
・夜勤対応が問題ない方(交代制勤務となります)
<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜418万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,800円〜211,200円
その他固定手当/月:18,800円〜70,000円
<月給>
223,600円〜281,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(昨年実績:4.82か月分)
その他固定手当:
通勤手当:実費または距離に応じて1,900円〜36,800円
交代勤務手当:18,800円〜
家族住宅手当:10,000円〜50,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県袖ケ浦市中袖5-1
勤務地最寄駅:JR内房線/長浦駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
長浦駅からシャトルバスあり
マイカー通勤可能。駐車場あり。
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1853時間15分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
7:30〜20:00(交替制)
<勤務パターン>
20:00〜7:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:5〜10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関全額支給、マイカー通勤は距離換算
家族手当:扶養家族がいる方対象(最大4万円まで)
住宅手当:世帯主が対象(1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
入社後2週間、導入研修あり
別途、安全教育も実施
<その他補足>
リロクラブ加入
社員食堂(昼食)
制服貸与
社内レクレーション(スポーツ大会、納涼祭、駅伝など)
社内表彰制度あり:
例:生産性の改善(報奨金あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 月12休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数188日
交代制(1勤、1勤、休、2勤、2勤、明け休、休、休 の8日間サイクル)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成オプティカル株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
2004年に旭化成EMS株式会社千葉事業所として設立。2022年に事業分離により旭化成オプティカル株式会社として新たなスタートを切りました。
現在の主要製品はプラスチック光ファイバーで、旭化成(株)100%出資の関係子会社です。
事業内容:
・プラスチック光ファイバーの製造
特徴(TOPICS):
当社の主要製品のプラスチック光ファイバーは、自動車や通信機器、センサ等、身の回りでも使われているものです。