募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件（下記いずれか必須です）
　・デジタルマーケティングのご経験
　・ECサイト運営のご経験
歓迎条件
　・BigQueryなどSQLを用いたデータ分析スキル/経験
　・ウェブサイトのデザイン、HTMLコーディングやグラフィック制作などの経験
　・Javascriptなどプログラミングの経験
　・SEO、インハウスでの運用型広告などウェブ集客の経験
　・SNSマーケティングの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,625円〜331,500円
固定残業手当/月：43,900円〜58,500円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,525円〜390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。
賞与実績：年2回（4ヶ月分）
昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター
勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランド北口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪（梅田）サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
大阪での勤務の場合、原則週1回（金曜日）は本社（六甲アイランド）に出社していただきます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり（本社のみ）
自動車通勤可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：2〜20日（就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与）
休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり）
年末年始休日（12月29日〜1月3日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ｅ４３１

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

事業内容：
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材などを販売しています。　

同社の特徴
同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。
PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで
多くの工事業者様の支持を受けています。

同社の魅力　
電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、
国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。
30代〜60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して
日々新しい取り組みにチャレンジしています。

社風
成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。
自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。