【前橋市】搬送設備の機械設計(コンベア) 年休125日/転勤なし/設計の幅が...

サンエイ株式会社

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【前橋市】搬送設備の機械設計(コンベア) 年休125日/転勤なし/設計の幅が広がる 【dodaエージェントサービス 求人】

サンエイ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 群馬県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【前橋市】搬送設備の機械設計(コンベア) 年休125日/転勤なし/設計の幅が広がる

【年休125日・残業月20h程度で働き方 /転勤なしで腰を据えて働ける/1964年設立の搬送用コンベアメーカー/特許取得製品も多数/全国2万社以上の企業と取引実績あり/企画〜設計〜製造〜据付〜アフターまで一貫体制】
業務概要:
工場向け搬送設備(主にコンベア)の機械設計職として、構想検討から詳細設計までを担当いただきます。
当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計→製造→据付→改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。

業務詳細:
<入社後に任せる業務>
・先輩社員の補助業務
・2次元CADを用いた図面作成(部品図・組立図など)
<ゆくゆく期待していること>
・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討
・構想設計(レイアウト検討/機構検討)
・製造部門とのすり合わせ、設計改善
・原価や納期を意識した設計業務
・据付後の不具合対応、改善対応
※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります(遠方は営業対応)。

入社後の流れ:
入社後〜半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。
半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。

組織・職場環境:
設計部門は6名(20代〜60代)で構成され、20代の若手社員も昨年入社し活躍中。
新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。
日常の会話に加え、Slackも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。

ポジションの魅力:
オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。
また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
必須条件:
・CADの操作経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)※業務上で車の運転機会あり

歓迎条件:
・機械設計製図(バラシ図作成含む)のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜480万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:70,000円〜150,000円

<想定月額>
270,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
設計手当: 70,000円〜150,000円
賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:17〜65万円/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
粕川事業所
住所:群馬県前橋市粕川町深津1873
勤務地最寄駅:上毛電鉄線/新屋駅
受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
最寄り駅:上毛電鉄 上毛電鉄 新屋駅
※マイカー通勤可(駐車場あり)/波志江ICから車で12分

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限2万円)
家族手当:健康保険の扶養対象家族がいる場合のみ支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
制服、帽子、安全靴、作業に必要な工具・備品の支給あり(無料)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
※長期休暇にまとまった休日を確保するため、一部祝日で出勤が発生することがございま
す。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
サンエイ株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
当社は、工場向けの搬送設備(主にコンベア)を企画・設計から製造・販売・据付まで、一貫して手がけています。

事業内容:
<省力化機械の企画・設計・製作・設置工事>
スクラップ搬送用コンベア、産業廃棄物搬送用コンベア、冷間熱間鍛造品搬送用コンベア、製品搬送用コンベア、標準フレームコンベア、食品・製薬品搬送用コンベア、特殊設備、ベルトコンベア、チップコンベア、各種機械製造

ビジョン:
お客様の困りごとを解決することが私たちの存在価値になっています。
当社は、不屈の開発魂と培った自前の技術力により、お客様の困りごとを解決する世の中にない搬送装置を開発することで、成長を続けてきた会社です。例えば、ヒット製品のひとつであるスクラップ搬送用コンベアは、「プレスで打ち抜いた後のスクラップを何とかしたい」というお客様のご相談を受け開発したものです。また、工程間にバッファを設けられるストッカーを組み込んだ搬送システムは「ある工程がボトルネックで、ライン全体の稼働率を上げられない」というお客様の悩みから誕生しました。お客様のご要望や悩みを解決する搬送システムを提供すること、それこそがサンエイの存在価値になっているのです。
もちろんモノづくりを取り巻く環境は、大きく変化し続けています。マテハン業界も例外ではありません。ICTの進化など技術革新が進む中で、お客様のご要望がますます高度になっています。サンエイにおいても、これまでの歩みの中で培った開発魂を次世代にしっかり継承し、お客様の困りごとを解決できる企業であり続けたいと願っています。

特徴(TOPICS):
独自開発の「ミニコンベア」や「エジェクトコンベア」など、特許取得製品も多数。製品はすべて自社で一貫して企画から設計、製造、据付、アフターサービスまで対応する体制を整えており、全国2万社以上の企業から信頼を得ています。
お客様は、自動車業界・リサイクル業界・食品業界など、さまざまな分野の大手・中堅企業の製造工場です。
少子化に伴う労働人口の減少といった社会的課題に応えるモノづくりを行っています。自社製品のベルトコンベアにより省人化を行うことで、より高度で判断の必要な業務に「人が集中できる環境づくり」ができるようになることから、日本の産業界の生産性向上に貢献しています。
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