【大手町】蓄電事業のプロジェクトマネージャー 転勤無し/年休125日/毎年売上伸長・業界安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
日高金属株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【大手町】蓄電事業のプロジェクトマネージャー 転勤無し/年休125日/毎年売上伸長・業界安定性
【電気工事経営業務管理責任者の資格をお持ちの方へ/金属買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業/マイカー通勤可/業績好調で事業拡大フェーズ/毎年売り上げ伸長中】
業務概要:
同社では金属資源・スクラップの買取回収〜リサイクル後の加工販売までを手掛けておりますが、現時点では簡易的な加工に留まっております。これまで以上にお客様のニーズにお応えできるよう製品加工の充実化を進めるべく、製品加工機能を内製化を目指しております。将来的に自社やグループ会社の工場への電力供給が出来るよう、新規事業の1つとして蓄電事業・蓄電書の立ち上げをスタートさせました。現在は群馬にて立ち上げを進めており稼働予定の状態です。今後の更なる増設に向けて、蓄電所の立ち上げをリード・監修をお任せいたします。
〈具体的な業務〉
(1)プロジェクト企画・開発初期段階の統括
・事業性評価に基づく蓄電ステーションの立地調査
・用地取得交渉
・地権者や自治体との調整
・蓄電事業に関連する許認可
※設備認定、系統連系協議、環境アセスメント等の申請手続きの主導
(2)設備調達とサプライチェーン管理
・蓄電システム(BESS)、PCS(パワーコンディショナ)、EMS(エネルギー管理システム)等の主要設備の調達戦略策定
・ベンダー選定、技術仕様の確認
※日本市場におけるPSE認証、JIS規格への適合性の管理
(3)EPC(設計・調達・建設)段階の管理
・設計会社、建設会社との調整/管理
・現場施工の進捗管理、課題解決
(4)系統連系手続きとリスク管理
・電力会社との系統連系協議の主導、接続契約の締結
・プロジェクト全般にわたるリスク(技術面、規制面、市場面)特定
(5)商業運転開始とアグリゲーター連携
・蓄電ステーションの運営体制の構築
・アグリゲーション事業者(Resource Aggregator)や需給調整市場との連携、収益最大化に向けた運営戦略を策定/実行
同社について:
非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
蓄電所もしくは発電所にかかるIDの取得対応やEPCの選定、管理などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜700,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:56,000円〜75,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
676,000円〜795,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
賞与:2回
昇給:1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル14階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10時間以内/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修となります
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
条件面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有休消化率50%以上(大型連休に合わせて取得する方が多いです)
1〜2ヵ月に1回程度、顧客要望で土日出勤があります。その場合代休取得が可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日高金属株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
当社当社では銅を中心に幅広く非鉄金属リサイクル原料を取り扱っており、発生した金属資源の回収から加工処理、そして再び製品として日本国内および海外に販売するまでの全てのリサイクル工程を行っています。
事業詳細:
金属リサイクル事業
・鉄くず、非鉄金属くず(銅、真鍮、被覆銅線、ステンレス、アミル類、鉛など)の買取、加工、選別、販売
・製鉄原料、製非鉄金属原料の販売(国内、海外)
・建物の解体、廃業工廠と事務所の整理、撤収作業、不用品回収
人材派遣事業部
・人材派遣サービス業、有料人材紹介業
日本語学校経営事業、日本語教育事業
貿易、金属資源再生事業
ビジョン:
日高金属では自動車業界及び建築業界との連系を通じ業界のスムーズな資源のリサイクルを推進して行く中で、限りある地球環境資源について精一杯取り組んでいます。今後とも日高金属は、取り扱える品目を増やし続けて、もっと社会に貢献したいと考えております。